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8 de Marzo, 2008

CINTERFOR - SALUDO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Por OIT/CINTERFOR - 8 de Marzo, 2008, 16:17, Categoría: MUJERES Y DERECHO LABORAL

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OIT/Cinterfor
Centro Interamericano para el Desarrollo
del Conocimiento
en la Formación Profesional

Edición especial Día Internacional de la Mujer - 8 de marzo de 2008

Boletín de Novedades Género, formación y trabajo - OIT/CINTERFOR


Estimad@s suscriptor@s:

Conmemorando el Día Internacional de la Mujer nos unimos firmemente al lema: "Invertir en trabajo decente para las mujeres: Un derecho para ellas, un bien para todos".

Como destaca el reciente Informe del Director General de la OIT: si bien la situación de las mujeres en el mundo laboral y formativo presenta significativos avances en toda la región, "... aún deben superar numerosos obstáculos y discriminaciones en la búsqueda de empleo. Las sociedades no pueden permitirse ignorar el potencial de la mano de obra femenina para reducir la pobreza, y la necesidad de encontrar fórmulas innovadoras para reducir las barreras económicas, sociales y políticas. Darle a las mujeres igualdad de condiciones en el lugar de trabajo es un derecho para ellas, es un bien para todos.”

Nuestro deseo es que el espacio Género, formación y trabajo, se continue fortaleciendo como hasta hoy con el aporte de tod@s ustedes y que cada vez más sirva de puente para articular y sumar esfuerzos, experiencias y prácticas en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo de la formación y el trabajo.

Feliz día a todas las mujeres que forman parte de nuestra comunidad y un saludo muy especial para todos los hombres que se comprometen y luchan por una mejor calidad de vida para todas y todos

Equipo Género, formación y trabajo OIT/CINTERFOR


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Nuestras actualizaciones

Sección
Novedades
Día Internacional de la Mujer

Aumenta el número de mujeres en la fuerza laboral, pero más de la mitad de las trabajadoras tienen empleos vulnerables.
Nuevo Informe de la OIT: Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres 2008. Ginebra: OIT, 2008.

Grandes cambios con poco dinero: Las mujeres y la microfinanciación. Día Internacional de la Mujer 2008 OIT.

Galería de fotos de la OIT - Trabajo decente para las mujeres: ¡un derecho para ellas, un bien para todos!

Invertir en las mujeres y las niñas. Día Internacional de la Mujer 2008. Naciones Unidas

Publicaciones OIT/CINTERFOR

OIT/CINTERFOR. Las tecnologías de la información y la comunicación y la formación profesional: reflexionando sobre aprendizajes y desafíos. Montevideo: OIT/Cinterfor, 2008. 119 p. (Trazos de la Formación, 35)

Ha sido concebido como un insumo para la tarea de retroalimentación permanente y colectiva entre los desarrollos conceptuales y experiencias de implementación y de construcción colectiva de conocimiento y alternativas sobre los impactos de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación en las políticas de formación para el trabajo. Pretende visualizar el actual estado del arte en términos de búsquedas, hallazgos, aprendizajes y desafíos. Es el resultado de los intercambios con múltiples instituciones de formación profesional de la región, y se propone sistematizar interrogantes, dificultades, avances y experiencias desarrolladas en los últimos años.

Otros documentos


De Cabo Serrano, Gema; Garzón, Ma. José. Diferencia y discriminación salarial por razón del sexo. Madrid: Instituto de la Mujer, 2007. (Estudios, 100)

De la Fuente Sánchez, Miguel (Coord.) Usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes. Madrid: Instituto de la Mujer, 2007. (Estudios, 101)

Moreno, N.; Romano, D.; Brunel, S. Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia. Madrid: ISTAS, 2008.

Gestionando la igualdad

CCOO por la igualdad real entre hombres y mujeres, ahora

Revista Trabajadora. Madrid, CC.OO, nº27, IV época, Marzo 2008

Servicios en línea Biblioteca virtual

Bases de datos

Servicio de Información y Documentación. Correo electrónico: biblio@cinterfor.org.uy

Equipo Género, Formación y Trabajo
OIT/CINTERFOR
e-mail: genero@cinterfor.org.uy
http://www.cinterfor.org.uy/genero
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo (Uruguay)
Tel: (00598-2) 902-9716 902-0557 908-6023 int. 147

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FENTASE: CONGRESO A OXAMPAMPA

Por CEN - FENTASE - 8 de Marzo, 2008, 15:48, Categoría: FENTASE

 

XII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

FENTASE 2008

 

PASAJES LIMA OXAMPAMA:

  1. Empresa Lobato          S/. 40.00 SOLES directo Av. 28 de Julio la Victoria
  2. Empresa Oxapampa    S/. 40.00 soles  directo Av. 28 de Julio la Victoria
  3. horario de salida 7.00 pm.

 

RUTA ALTERNA A LA MERCED CHAMCHAMAYO: PASAJES:

  1. Lima la Merced.
  2. Empresas Lobato; León de Huanuco, La Merced, Junín; Transmar, Turismo central, Angelitos, etc.
  3. todos estas agencias se encuentran entre La avenida 28 de Julio y Luna Pizarro la Victoria.
  4. Los pasajes a la merced varían dependiendo del horario y la calidad del bus los pasajes son desde S/. 17.00 20.00 , 25.00 Y  30.00
  5. Los Horarios desde 6.45. 7.00 , 8.30,  9.00 y 9.45 p.m

 

Y DE LA MERCED A OXAPAMPA LOS PASAJES SON:

  1. A TODO HORARIO COMBIS S/. 10.00 SOLES AUTOS 17.00 SOLES
  2. HORA DE LA MERCED A OXAMPA AUTO 3 HORAS COMBI 4 HORAS

HOSPEDAJES:

1.      Los hospedajes están simples desde 10.00 12.00 15.00 soles

2.      Especial desde con baño privado TV, etc, 20.00 25.00 30.00 y 35.00 soles

NOTA: LA LOCALIDAD DE OXAPAMPA TIENE CLIMA PERMANENTE ESTE MES DE MARZO ENTRE LOS 22ºC  A 26 ºC, NO HACE MUCHO FRIO.

 

FELIZ VIAJE Y BIENVENIDO AL XII CONGRESO NACIONAL

OXAPAMPA 2008 PASCO

LA COMSION ORGANIZADORA

 

Telefs: 426-2879 / 990905660 / 99002122 / 90135464

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DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Por Instituto Laboral Andino - 8 de Marzo, 2008, 13:56, Categoría: MUJERES Y MOVIMIENTO SINDICAL

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

 

Este 8 de marzo, se celebra en la mayor parte de países del mundo, el Día Internacional de la Mujer. Día muy especial por cierto, porque podemos  ver las reivindicaciones que han ganado, su contribución en la lucha diaria por lograr un mudo de paz con justicia social, con igualdad de oportunidades y, sobre todo, luchando incansablemente por lograr una real equidad de género en nuestras sociedades. Desde el Instituto Laboral Andino (ILA) reciban un saludo y un especial reconocimiento por sus aportes en las diferentes esferas de vida de las personas. Las mujeres, están dotadas de una serie de capacidades extraordinarias necesarias para sobrevivir en este mundo que por estar tan convulsionado en lo político, económico y social y lleno de actos de corrupción en todos los niveles; se ha convertido en un lugar muy difícil para vivir.

 

No obstante estos significativos avances todavía lamentamos que en algunos países, sobre todo, del medio oriente que por razones religiosas las mujeres sigan siendo maltratadas, marginas y excluidas para participar en la sociedad.

 

Las mujeres tienen ahora en la mayoría de países del mundo la oportunidad de participar en el futuro de nuestros pueblos, quizás al principio les cueste mucho pero a fuerza de comprobarlo cada vez serán ellas las que ejerzan sus derechos de representatividad política y de otras actividades importantes. Ya las estamos viendo como presidentas en nuestro continente, expresando estrategias de equidad y no tratar de ser un político tradicional más en nuestras corroídas sociedades. Como profesionales en diferentes campos destacan también. En el campo sindical vienen ocupando puestos importantes en algunas centrales como es el caso de la CGTP en Perú que la dirigente máxima es una mujer como en los países andinos donde se ha logrado conformar una Coordinadora de Mujeres Trabajadoras Andinas – COMUANDE como parte de la experiencia de integración del CCLA..   Igualmente podemos decir que en diferentes regiones de nuestro continente  ocupan cargos de responsabilidad en centrales, federaciones departamentales y sindicatos importantes.

 

Hace poco en Caracas, se ha realizado un Encuentro Nacional sobre "Mujer, Trabajo y Salud" cuyo propósito fue reunir actoras y actores de instituciones académicas, gubernamentales, de trabajadoras y de la sociedad civil interesadas en la situación de la salud y la seguridad de las trabajadoras. Uno de los temas se refería al trabajo, empleo y salud laboral en los diferentes sectores, las formas de organización del trabajo y riesgos de salud como es el trabajo informal, el trabajo de servicio doméstico, sobre las pequeñas empresas y cooperativas, el trabajo rural y el trabajo del hogar. También se ocuparon de los accidentes ocupacionales, la violencia en el trabajo y la protección de las trabajadoras, su tiempo libre y sobre todo el acceso a la seguridad social. Este evento es como preparatorio para la realización del V Congreso Intencional "Mujer, Trabajo y Salud que debe llevarse a cabo en la ciudad de Zacatecas en México en el mes de octubre del presente año.

 

Asimismo, debemos destacar que las mujeres sindicalistas han llevado un mensaje sobre la igualdad de género ante las Naciones Unidas. Ellas vienen trabajando juntas para hacer avanzar la agenda en materia de igualdad de género y trabajo decente. Como deben estar enteradas, existe una Comisión Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas.

 

En la 52° Sesión de la Comisión de la Mujer, que tiene como tema principal "La financiación para la igualdad de género y autonomía de la mujer", representa una de las oportunidades más estratégicas para lograr avances en el terreno sindical sobre trabajo decente de cara a la Conferencia Internacional de Revisión de la Financiación para el Desarrollo que se celebrará en DOHA a finales del año 2008. Año que se celebra el 60° aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y que además nos encontramos a medio camino de la fecha límite para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio que la mayoría de los gobiernos se comprometieron a reducir la pobreza y que hasta el momento lo han olvidado por completo, aumentando más bien el desempleo y la pobreza extrema.

 

Por lo tanto, debemos hacer un llamado a nuestros gobiernos para que esos  compromisos no queden simplemente en declaraciones y en el olvido lo que agravará más la situación actual de exclusión de la mayor parte de personas, especialmente de las mujeres, las y los jóvenes y las personas de la tercera edad mientras los gobiernos lo reducen todo a inversiones y a crecimiento, que no es sinónimo de desarrollo. Como señalaron en esta importante conferencia ya es hora de poner en práctica, y no solo predicar, la igualdad de género y acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas. Ahora que se habla mucho de la educación es fundamental para la autonomía de las mujeres y las niñas se enfatizó de que el "acceso a la educación permite que las mujeres y las niñas se conviertan en adultas cultas, mejorando así sus oportunidades en el mercado laboral".  

 

 

 



--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe

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Bolsa de Trabajo - 08-03-08

Por Boletin Bolsa de Trabajo - 8 de Marzo, 2008, 13:54, Categoría: BOLSA DE TRABAJO

Lo Último en la Bolsa de Trabajo


Practicante Recursos Humanos

Posted: 06 Mar 2008 04:56 PM CST

Empresa Grupo Gloria Profesional Requerido Ing. Industrial Fecha Límite 13 Mar 2008 Detalles Indispensable haber culminado estudios de Ingenieria Industrial en el periodo 2007 y...

Ingresa a la página web para que puedas ver el artículo completo haciendo click al titulo principal. Porfavor, si conoces a alguien que le interese el tema, mandale un mail.

Practicante Proyectos

Posted: 06 Mar 2008 04:55 PM CST

Empresa Grupo Gloria Profesional Requerido Ing. Industrial Fecha Límite 13 Mar 2008 Detalles Profesional egresado periodo 2007, con interes en desarrollar labores de apoyo en area de...

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Campaña por AGUA - VIDA - TRABAJADORES 22/03/08

Por ISP - 8 de Marzo, 2008, 13:51, Categoría: MEDIO AMBIENTE

 Public Services International  www.psiwater.org            6 March 2008  
   
         

Las mujeres exigen el acceso al agua potable,

afirma la Internacional de Servicios Públicos (ISP)

 

El Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo de 2008 marca el lanzamiento de la campaña de la ISP "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida". Esta campaña, que durará dos semanas, pondrá énfasis en la importancia vital del acceso a servicios de agua salubre en manos del sector público para alcanzar el desarrollo sostenible, la igualdad de género y una vida decente para todos, en particular, las mujeres. Las jornadas de acción se extenderán hasta el 22 de marzo, Día Mundial del Agua.

 

La Campaña de la ISP "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida" apunta a subrayar la importancia del acceso al agua para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. En muchos países en desarrollo, las mujeres y las niñas recorren en promedio seis kilómetros diarios para recoger agua y transportan unos veinte litros hacia su hogar. Aparte del esfuerzo físico que supone, esta actividad corresponde a tiempo que las mujeres y las niñas podrían dedicar a un empleo remunerado o al aprendizaje escolar.

 

Peter Waldorff, Secretario General de la ISP, declaró: "Cuando las mujeres sólo tienen tiempo para dedicarse a tareas de supervivencia, no pueden adquirir las competencias necesarias ni realizar actividades productivas para salir de la pobreza y ofrecer un mejor futuro a su familia. No pueden tener un nivel de vida decente. Por esa razón, con motivo del Día Internacional de la Mujer, los sindicatos del sector público de todo el mundo lanzan un llamamiento a los gobiernos para que reafirmen su compromiso hacia los Objetivos de Desarrollo del Milenio y se reduzca a la mitad el número de personas sin acceso al agua para el año 2015".

 

No es ético que algunas personas o instituciones se enriquezcan vendiendo agua mientras que 1,8 millón de niños mueren cada año por no tener acceso a servicios de agua potable y de saneamiento", agregó Waldorff.

 

Las cifras son muy preocupantes. En 2007 unas 1,1 mil millones de personas, o sea el 17% de la población mundial, no tenían acceso al agua potable y 2,6 mil millones carecían de servicios de saneamiento básico. Por otra parte, se estima que 3 millones de personas, en su mayoría niños, murieron debido a enfermedades prevenibles causadas por el agua contaminada. Además millones de personas fueron afectadas por enfermedades transmitidas por el agua. Los cambios climáticos acarreados por el calentamiento global agravan esta situación y el deterioro del medio ambiente acentúa la vulnerabilidad de las mujeres.

 

Los/as trabajadores/as del sector público están empeñados en mejorar esta realidad y proponen que se tenga en cuenta su experiencia en la gestión estratégica de los recursos hídricos y para todas las decisiones conexas. Ellos y ellas son expertos de primera línea y saben de manera muy concreta cómo se puede mejorar la gestión y el suministro de servicios de agua de calidad. Saben cuáles sistemas se puede mejorar y cómo se puede utilizar los recursos de forma más eficiente. Los/as trabajadores/as del sector público son los que están más cerca de la producción y de los ciudadanos.

 

En muchos países, las mujeres que militan en sindicatos afiliados a la ISP desempeñan un papel decisivo en las campañas en defensa del agua y para desarrollar nuevas formas de gestión de los servicios de agua. Gracias a sus conocimientos y a sus principios de solidaridad, los sindicatos están realizando campañas exitosas para que los servicios de agua privatizados, que resultaron negativos para las mujeres y las comunidades, vuelvan a ser controlados por el sector público y para que el acceso al agua sea considerado como un derecho humano y no como una mera mercancía.

 

En Colombia, el acceso al agua es un tema prioritario para las mujeres de las zonas rurales como para las de las zonas urbanas. El Comité Permanente de la Región Andina para la Defensa del Agua ha decidido lanzar una campaña por el derecho constitucional al agua en Colombia con motivo de las jornadas de acción organizadas del 8 al 22 de marzo en torno al tema "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida". En Cali, las afiliadas de la ISP SINTRAEMCALI, Sintracuavalle, SINTRAEMSDES y SINTRAEMSIRVA participarán junto con asociaciones comunitarias locales en una campaña para conseguir firmas a favor de un referéndum, informa Agripina Hurtado, miembro del comité de mujeres de la ISP en Colombia.

 

En Alemania, Ver.di, afiliada a la ISP que cubre el sector de la energía y el agua, organizó una conferencia internacional sobre el agua y las mujeres en cooperación con varias organizaciones femeninas de defensa del medio ambiente. Esta conferencia lanzó un llamamiento para que se reconozca el derecho humano al agua, informó Vera Morgenstern, del Departamento de Igualdad de Ver.di y titular del Comité Mundial de Mujeres de la ISP.

 

En El Salvador, la Secretaria General del sindicato que agrupa al personal del sector eléctrico, Roxana Deras, explicó que la privatización del agua podría tener un impacto sumamente negativo sobre el acceso al agua, la capacidad de la gente a pagarla así como el medio ambiente. "Se requiere solidaridad internacional y acciones colectivas. Por eso es tan importante la campaña de la ISP. El derecho constitucional al agua se consiguió en algunos países, por ejemplo, en Uruguay donde el sindicato del sector agua FFOSE contribuyó a esta conquista. El acceso al agua es un peldaño esencial en el camino de la igualdad de género y la justicia social".

 

La Internacional de Servicios Públicos es una federación sindical internacional que agrupa a más de 650 sindicatos en todo el mundo. Representa a más de 20 millones de empleados/as públicos en 160 países. Aproximadamente el 65% de los miembros de la ISP son mujeres.

 

Para más información escriba a equality@world-psi.org o visite el sitio web de la ISP, que incluye una página sobre la campaña.

 

 


 

 Public Services International
45 Avenue Voltaire - BP 9
01210 Ferney-Voltaire , France 


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Boletin Encuentros - Marzo 2008

Por OIT/IPEC - 8 de Marzo, 2008, 13:36, Categoría: ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

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Marzo 2008

OIT y UNICEF unen esfuerzos para erradicar el trabajo infantil en América Latina y el Caribe

(Panamá. Noticias de la OIT, marzo, 2008) El director regional para las Américas de la OIT, Jean Maninat, y el director regional del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), Nils Kastberg, firmaron un acuerdo de colaboración con el fin de fortalecer el trabajo conjunto desarrollado hasta la fecha para erradicar el trabajo infantil en América Latina y el Caribe.

La firma del convenio impulsa nuevas acciones para lograr el objetivo de erradicar las peores formas de trabajo infantil para el año 2015 y todas las formas de trabajo infantil para el año 2020 en América Latina y el Caribe, tal y como lo señala la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente de la OIT, adoptada por los gobiernos de las Américas conjuntamente con las organizaciones de trabajadores y empleadores del hemisferio. El acuerdo además incluirá esfuerzos para erradicar el trabajo infantil indígena, y aborda el tema de VIH/SIDA con el fin de eliminar la discriminación y la violación de los derechos de personas viviendo con VIH/SIDA en el lugar de trabajo.

El director regional para las Américas de la OIT, Jean Maninat, confirmó que dentro de las políticas de la OIT la erradicación del trabajo infantil es una estrategia central. Destacó los avances que los países están realizando en este tema y se refirió a la necesidad de buscar alternativas para que los jóvenes puedan acceder a un trabajo decente.

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Bolsa de Trabajo - 07-03-08

Por Boletin de Empleos Universia - 8 de Marzo, 2008, 13:12, Categoría: BOLSA DE TRABAJO

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Año 3 Nro. 75    

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