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Una Trabajadora fue despedida en Ericsson - España

Por Boletin COMFIA - 25 de Febrero, 2008, 10:27, Categoría: MUJERES Y DERECHO LABORAL

Nos solidarizamos con la compañera despedida, a Ericsson, seguro que le caera todo el peso de la ley.
___________________________

CCOO denuncia el despido de una trabajadora embarazada en la empresa Ericsson

La empresa hace caso omiso en cuanto a su compromiso socio corporativo, vulnera los derechos de la trabajadora y traspasa la legalidad

25-02-2008 - El sindicato ha criticado “duramente” la actitud de la empresa Ericsson Network Services que ha vulnerado la Ley al despedir a una trabajadora embarazada que se encontraba de baja por riesgo en la gestación en el momento del despido. CCOO ha exigido a la compañía sueca que dé marcha atrás y reincorpore a sus puestos de trabajo a la mujer y a otros tres compañeros más que también han sido despedidos en Andalucía, por motivos que, según manifiesta el sindicato “no se sostienen”.

La secretaría de la Mujer del sindicato provincial del Metal de Sevilla ha explicado que los argumentos que esgrime Ericsson para llevar a cabo los despidos “no se sostienen” puesto que alega motivos organizativos cuando la realidad es que existe la posibilidad de reubicar a los trabajadores y a la trabajadora en otras unidades productivas de la empresa.

Según ha manifestado la organización sindical, la situación es aún más grave en el caso de la mujer embarazada, que en estos momentos está de baja por riesgo en la gestación. “Es evidente que se trata de un despido nulo, tal y como recoge la ‘Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres’. Sin embargo, la empresa hace caso omiso en cuanto a su compromiso socio corporativo, vulnera los derechos de la trabajadora y traspasa la legalidad”.

El sindicato ha exigido a Ericsson que rectifique y reincorpore a las personas despedidas a sus puestos de trabajo, “máxime cuando la propia empresa ha reconocido que se trata de despidos improcedentes y ha ofrecido a los trabajadores y a la trabajadora afectados un finiquito de cuarenta y cinco días por año trabajado”.

CCOO ha criticado la “doble moral” de la compañía sueca que promueve la responsabilidad corporativa y, en la actualidad, está en trámites de negociación con su plan de igualdad. Además, ha sido recientemente galardonada con el distintivo “empresa con corazón”, por esas acciones.

Ericsson ha anunciado que llevará a cabo un recorte de plantilla en toda España que afecta a cuatro mil trabajadores y trabajadoras.

CCOO de Andalucía

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