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22 de Febrero, 2008

SOLIDARIDAD CON SUTREL- PERU

Por Sec. de Organización - 22 de Febrero, 2008, 16:27, Categoría: General

Estimados compañeros 
Reciban cada uno de uds,  el saludo coordial y fraterno, espero que les vaya bien en las tareas   emprendidas en todo el tiempo transcurrido. Tengo  noticias frescas referente a la Empresa Cam-Peru ó Endesa sin frontera, que apesar de ser una empresa que tiene irrefutablemente el aval y la inversión española en el Peru hace bien su  papel de ser una empresa de servicios sin propietarios y Endesa ahora con capital Italiano continua con su silencio complice,  si, CAM empresa que  desde su creacion en el año 2000 viene desconociendo los derechos de sus trabajadores  siendo  realista de que la lucha tiene que darse dentro de  nuestra frontera, con el importante apoyo solidario   internacional que de seguro influye en los buenos resultados.es que se requiere urgente la reactivacion del observatorio o lo que se denomine,porque no tenemos ninguna noticia al respecto solo, ultimamente hemos recepcionado el comentario de terceros que  Uni y Iscoob se comprometian a realizar  el papel de continuidad del proyecto, pero hasta el momento no existe nada oficial respecto a estas intituciones y los cordinadores brillan por su ausencia especialmente en lo que se refiere al sector electrico, mientras tanto creo que debemos pedir informacion oficial tanto a Uni como a Iscob. 
Cam-Peru empresa que  continúa siendo  multada por el ministerio de trabajo, tal como se muestra   en las conclusiones de la visita inspectiva, tambien existen en los dictamenes contundentes de las conclusiones  y recomendaciones que tendrá que difundirse y sostener para que  cumpla, porque   esta empresa es harta conocida por  su rebeldia a cumplir las leyes establecidas en el Perú y que   apesar de las distintas sanciones que recibe continúa rebelandose y pese a nuestras movilizaciones y protestas sigue  con su politica  de cierra puertas.
 
Por este motivo creo conveniente  requerirles una vez más de su incuestinable apoyo solidario para de esta manera llegar a un punto de dialogo a fin de que esta empresa cumpla con su ineludible RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
Para tal efecto alcanzo los nombres y  las direcciones electronicas de los gerentes sr, Mario Camezzana Gerente general de la empresa Cam-peru y Sr. Ignacio Blanco Fernadez Gerente General Edelnor,ademas del Presidete  de la comision de de trabajo de la republica del perú Sr. Issac Fredy Serna  Guzman para que se les haga llegar vuestras inquietudes,
 
 
Agradecemos envien sus cartas expresando su opinión y solidaridad a :
 
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD Y ACTIVIDADES CONEXAS DE LIMA Y CALLAO - SUTREL
Secretario General: Andres Pizarro Solano
Av. Tingo María 267, Breña, Lima
Teléfono: 423-9261

E-mail: sutrel@speedy.com.pe
CAM PERÚ
Gerente General: Mario Camezzana
Jr. César López Rojas 201, Urb. Maranga, Etapa VII, San Miguel
Tlf.Central: (511) 561-2001
Fax: 561-0451

E-mail: rcamezzana@camperu.com.pe
EDELNOR
Gerente General: Ignacio Blanco Fernández
Jr. César López Rojas 201, Urb. Maranga, Etapa VII, San Miguel
Tlf.Central: (511) 561-2001
Fax: 561-0451

E-mail:iblanco@edelnor.com.pe
 
EDELNOR
Presidente del Directorio: Reynaldo Llosa Barber
Gerente General: Ignacio Blanco Fernández
Jr. César López Rojas 201, Urb. Maranga, Etapa VII, San Miguel
Tlf.Central: (511) 561-2001
Fax: 561-0451

E-mail:
enlinea@edelnor.com.pe
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ministro: Mario pasco Cosmopolis
Despacho Ministerial
Av. Salaverry No. 655, Jesús María,
Lima 11, Perú
Central Telefónica: (511) 433-2512
Telefax: (511) 433-2211

E-mail: mcosmopolis@mintra.gob.pe
COMISIÓN DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Presidente: Isaac Fredy Serna  Guzman
Plaza Bolivar. Av. Abancay s/n, Lima 1- Perú
E-mail: fserna@
congreso.gob.pe
 
Copias de esas comunicaciones y los mensajes de solidaridad pueden ser enviados a:

Programa Laboral de Desarrollo (PLADES)
Gral. Córdova 1198, Jesús María, Lima 11.
Teléfonos: (511) 471-0188 / (511) 265-9232
Fax: (511) 471-5642
E-mail:

jcvargas@plades.org.pe
Piera@plades.org.pe

Agradeciendo anticipadamente vuestra colaboracion me despido de uds con un fuerte abrazo
 
Atentamente:

Julio Rivera Salvador
Secretario de Organización
del Sutrel

Telf. 4239261
cel. 9894-0048
Nextel 9409-5993


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Nuevas Perspectivas en Salud para el Trabajo 2007-2012

Por Instituto Laboral Andino - 22 de Febrero, 2008, 15:37, Categoría: SALUD LABORAL

Nuevas perspectivas para la estrategia comunitaria de salud en el trabajo 2007 - 2012

Gracias al aporte y colaboración de Laurent Vogel, Investigador de ETUI-REHS, y Fernando Rodrigo del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), publicamos "Nuevas perspectivas para la estrategia comunitaria de salud en el trabajo 2007-2012".


--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe

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Guia Sindical para la Madre Lactante y Embarazo.

Por Boletin COMFIA - 22 de Febrero, 2008, 14:53, Categoría: MUJERES Y MOVIMIENTO SINDICAL

CCOO edita una guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y lactancia

La secretaría confederales de la Mujer y de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO, han editado esta guía basada en la necesidad de proteger la salud de la mujer embarazada y lactante, y de su descendencia, evitando los riesgos, por ser una cuestión de máxima importancia social y sindical

22-02-2008 - La mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo y se incorporan de nuevo a sus puestos durante el periodo de lactancia, y por ello, con esta guía, CCOO quiere ayudar a los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras a identificar los riesgos para el embarazo y la lactancia, informar sobre las medidas preventivas que habría que adoptar en las empresas y sobre los aspectos a incluir en la negociación colectiva para evitar riesgos, así como dar a conocer la normativa que ampara a las mujeres trabajadoras gestantes, que han dado a luz recientemente o en periodo de lactancia.

Algunos de los peligros existentes en los lugares de trabajo como sustancias peligrosas, ruido, estrés, etc …, que pueden suponer riesgos para la salud de todos los trabajadores, se acentúan en el caso de mujeres gestantes, que han dado a luz recientemente o que están dando el pecho, debido a los cambios biológicos que ocurren en el cuerpo de las mujeres durante el embarazo y la lactancia o a la posibilidad de dañar a los fetos en desarrollo o recién nacidos.

Para CCOO, la mayor vulnerabilidad de las mujeres durante la gestación y crianza, del embrión, el feto y el recién nacido, justifica social, técnica y legalmente una acción preventiva específica frente a los riesgos laborales con el fin de garantizar la salud de la mujeres y su descendencia.

CCOO considera también necesario incorporar la visión de género en la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con el embarazo y la lactancia, ya que la adopción de un enfoque “neutral a los géneros” puede conllevar su invisibilidad. Evaluar los riesgos laborales que pueden afectar a las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia e integrarlos en la prevención es un objetivo fundamental que debe formar parte de la estrategia sindical.

CCOO

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FENTASE: EXITOSA JORNADA DE LUCHA PARO 48 HORAS

Por CEN - FENTASE - 22 de Febrero, 2008, 14:42, Categoría: FENTASE

COMUNICADO Nº 004-CEN-FENTASE

EXITOSA JORNADA DE LUCHA

PARO DE 48 HORAS

19 Y 20 FEBRERO 2008

 

         Una vez más nuestra organización en esta importante jornada de lucha conjuntamente con los trabajadores de la FENTUP, exigió al gobierno que cumpla con otorgar el aumento de S/ 100.00 nuevos soles, logrados en la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA de julio del año pasado, ofrecido y anunciado en conferencia de prensa ante el país por el Dr. Jorge del Castillo, Presidente del Consejo de Ministros.

         En el dialogo que sostuvimos el día 20 de febrero en la PCM, el premier reiteró su compromiso que tiene con la FENTASE de otorgar los S/ 100.00 nuevos soles a partir de enero del presente año, señalando que no era necesario firmar una nueva acta por que la conferencia de prensa del  02 de enero y otras que dió a diferentes medios de comunicación, es prueba suficiente del compromiso que tiene el gobierno y que se efectivizará via Crédito Suplementario en el mes de marzo.

         Como ya lo hemos manifestado en diferentes oportunidades el aumento se ha tornado difícil por una serie de elementos que juegan en contra. Si bien es cierto, ha pasado un buen tiempo y aun no se ha hecho efectivo, también es preciso señalar que el gobierno no puede dar marcha atrás, ante el compromiso que tienen con la FENTASE, así lo ha reconocido el premier en la reunión del 20 de febrero. En consecuencia, esta es la información que transmitimos a las bases, para su respectivo análisis y evaluación.

         Estamos convocando para el día lunes 25 de febrero a las 2:00 pm a los Secretarios Generales Regionales, para el análisis y la decisión final sobre la HUELGA NACIONAL INDEFIMNIDA del 28 de Febrero. Las bases continuarán con el trabajo para las acciones programadas.

SECRETARIA NACIONAL DE PRENSA

CEN-FENTASE


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VIH SIDA

Por Instituto Laboral Andino - 22 de Febrero, 2008, 13:00, Categoría: SALUD LABORAL

VIH VIDA
 
El Ministerio de Salud del Perú, con el apoyo de la Cooperación Internacional y el fotógrafo Jaime Rázuri, de la Agencia France Presse, han puesto a disposición de las autoridades y del público en general este libro titulado "VIH VIDA" con la finalidad de promover compromisos en la construcción de una respuesta multisectorial a esta terrible epidemia que sea cada vez más amplia y participativa. Esteban Caballero, Representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA y Presidente del Grupo Temático de las Naciones Unidas sobre VIH/SIDA, señala que el programa ha sido creado para apoyar al Estado y a la sociedad civil para mejorar la coordinación y planeamiento de actividades y recursos relacionados a la respuesta del país al VIH y SIDA siendo un objetivo principal apoyar iniciativas de prevención, tratamiento, atención y apoyo en VIH y SIDA.
 

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INDIA: CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE TRABAJO INFANTIL

Por Boletin COMFIA - 22 de Febrero, 2008, 12:51, Categoría: ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

India: El movimiento sindical internacional llevará a cabo una conferencia internacional sobre el trabajo infantil

El trabajo infantil constituye un gran problema en todo el mundo pero más especialmente en los países en desarrollo.

21-02-2008 - El movimiento sindical internacional, a través del Consejo de la Agrupación Global Unions llevará a cabo en Nueva Delhi los días 21 y 22 de febrero una gran conferencia sindical internacional para las personas que luchan por los derechos del niño. En esta Conferencia, cuya apertura estará a cargo del Ministro del Trabajo de la India, Oscar Fernandez, se discutirán importantes cuestiones, como el papel de los sindicatos en la erradicación del trabajo infantil y la elaboración de estrategias destinadas a garantizar que todos los chicos tengan acceso a una educación de calidad. Antes de la Conferencia, los participantes de la misma efectuarán visitas a proyectos de educación para ex chicos trabajadores, proyectos que llevan a cabo diversos sindicatos indios y que cuentan con el respaldo de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), principal organizadora de esta reunión.

A la conferencia asistirán personalidades políticas, sindicales y sociales clave de la India y de otros países asiáticos, como así también representantes del movimiento sindical regional e internacional. En la Conferencia se discutirá la elaboración y aplicación de estrategias políticas y sindicales sobre trabajo infantil, el reconocimiento de los sindicatos como asociados de los programas sectoriales destinados a erradicar el trabajo infantil y el refuerzo de la cooperación sindical internacional en materia de trabajo infantil, inclusive con otras organizaciones de la sociedad civil.

El trabajo infantil constituye un gran problema en todo el mundo pero más especialmente en los países en desarrollo. En África y Asia juntos se encuentra más del 90 por ciento de todos los chicos que trabajan. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay 246 millones de chicos que trabajan y la India es el país que tiene la mayor cantidad de chicos trabajadores.

Históricamente, los sindicatos han encabezado la lucha contra la explotación de los menores y lo han hecho mediante medidas directas para combatir la explotación de los menores y conseguir salarios y condiciones de trabajo decentes para los adultos, reduciendo de esa manera las probabilidades de que los niños tengan que trabajar. En el plano internacional, los sindicatos han desempeñado un papel fundamental en la elaboración de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo relativos a esta problemática, como así también procurando que los gobiernos ratifiquen y apliquen esas normas. Los sindicatos también participan mucho en las medidas nacionales e internacional destinadas a lograr educación para todos.

“Hay decenas de millones de chicos que trabajan en lugar de ir a la escuela”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CSI. “Los gobiernos deben demostrar la voluntad política necesaria para invertir en educación de calidad para todos los niños y velar para que haya leyes enérgicas contra el trabajo infantil y que éstas se apliquen debidamente”, agregó.

CSI

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Yahoo blinda a sus empleados ante posibles despidos

Por Boletin COMFIA - 22 de Febrero, 2008, 11:34, Categoría: General

Yahoo blinda a sus empleados ante posibles despidos por una fusión

El portal sigue con su reestructuración, pero al mismo tiempo quiere retener a sus empleados que temen por sus trabajo ante una posible compra

21-02-2008 - Yahoo aumentará los beneficios de todos sus empleados para protegerles en caso de despido si la empresa cambia de manos, según ha revelado la prensa estadounidense. La compañía, que atraviesa uno de sus momentos más convulsos tras rechazar la oferta de compra de Microsoft, está tratando de mantener la calma entre sus empleados, que temen por sus empleos en caso de ser absorbidos por otra empresa.

Yahoo está dispuesta a pagar entre cuatro y 24 meses de salario y seguro médico a todos los empleados que sean despedidos tras un hipotético cambio de manos del grupo. El plan cubre a todos los trabajadores a tiempo completo del portal, incluidos los directivos, y abarca también a aquellos que decidan renunciar "con un buen motivo".

La versión online del diario The Wall Street Journal asegura que esta medida fue anunciada el viernes a la plantilla en un mensaje electrónico del consejero delegado de Yahoo, Jerry Yang, y asegura que este plan hace que la compra de Yahoo resulte más cara para Microsoft, que ha ofrecido 44.600 millones de dólares por el portal de Internet.

Actualmente, Yahoo tiene 14.300 empleados, pero la semana pasada comenzó a poner en marcha su plan para recortar la plantilla en unos 1.000 trabajadores, que ha afectado a España.

La filial española no ha querido especificar a cuántos empleos afectará esta restructuración, aunque la gran mayoría de los despidos se han producido en el área técnica.

Despidos previstos

Yahoo insiste en que los recortes de plantilla responden al plan anunciado antes de la reciente propuesta de Microsoft, y que nada tiene que ver con una posible absorción, y que no están afectando a "sus iniciativas principales".

"Es parte de nuestro plan para reforzar los servicios que sirven a nuestros usuarios como punto de partida en su acceso a Internet y abrir las redes de Yahoo a la edición por parte de terceros para dar a los anunciantes la posibilidad de llegar a las audiencias que buscan a través de la Red", dicen en el comunicado oficial.

EFE

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BECAS UNIVERSIA - 21-02-2008

Por Boletin Becas Universia - 22 de Febrero, 2008, 11:16, Categoría: BECAS

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Inspecciones y Accidentes registrados en Construcción Civil

Por Instituto Laboral Andino - 22 de Febrero, 2008, 10:58, Categoría: SALUD LABORAL

Inspecciones y accidentes registrados en Construcción Civil
 
La Federación de Trabajadores de Construcción Civil y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú ponen a su disposición la siguiente información sobre las inspecciones y accidentes registrados en construcción civil.
 


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Carlos Ortiz Cornejo
Director General
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Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
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