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19 de Diciembre, 2007

Trabajo decente en las politicas migratorias

Por Boletin COMFIA - 19 de Diciembre, 2007, 14:49, Categoría: TRABAJADORES/AS MIGRANTES

Situar el 'trabajo decente' como elemento central de las políticas migratorias

La CSI publica un nuevo informe de 20 páginas sobre las violaciones de los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes en la región de Oriente Medio

19-12-2007 - "En el país de origen, generalmente es la falta de empleo decente lo que empuja a los trabajadores y trabajadoras a emigrar, no como una opción personal, sino como estrategia para sobrevivir. En los países de destino, estos migrantes se encuentran mayoritariamente confinados a los empleos más precarios, difíciles y degradantes, es decir los menos decentes. La cuestión del trabajo decente debería por tanto constituir un elemento central de las políticas relativas a la migración" declaró Guy Ryder, Secretario General de la CSI, en víspera del Día Internacional de los Migrantes.

La CSI publica un nuevo informe de 20 páginas sobre las violaciones de los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes en la región de Oriente Medio, incluyendo reportajes en Jordania, donde el sindicato textil se dedica a ayudar concretamente a los migrantes asiáticos.
La CSI ha sacado además un nuevo vídeo de 6 minutos titulado "Migrantes en Jordania: Cómo los sindicatos intentan defenderlos y organizarlos".

Desde su fundación hace un año, la CSI ha convertido en una de sus prioridades de acción la defensa de los derechos de los trabajadores/as migrantes y la mejora de sus condiciones de trabajo así como su organización en sindicatos, sobre todo en el marco de la negociación colectiva. La CSI hace especial hincapié en la dimensión de género en las acciones propuestas, dado que las mujeres representan una proporción creciente de la mano de obra migrante y resultan particularmente discriminadas.

Los sindicatos presionan a los gobiernos de los países de origen y de destino, para que integren este enfoque basado en los derechos de los trabajadores/as migrantes a nivel nacional, en el marco de acuerdos bilaterales y regionales, y para que se armonice a escala mundial. El movimiento sindical internacional se apoya en los instrumentos jurídicos existentes de la OIT y de Naciones Unidas y reclama entre otras cosas un nuevo Convenio específico que proteja a los empleados del servicio doméstico. En esta categoría, particularmente vulnerable, se encuentran numerosas trabajadoras migrantes que son a menudo explotadas en todas las regiones del mundo.La CSI quiere así luchar a todos los niveles contra la discriminación, el racismo y la xenofobia, principalmente dentro de los propios sindicatos.

En el marco del reforzamiento de la solidaridad Sur/Sur, la CSI ha lanzado tres acuerdos de asociación entre afiliadas de países de origen y destino de migrantes en distintas regiones. Los tres proyectos piloto conciernen Indonesia y Malasia, Senegal y Mauritania, y Nicaragua y Costa Rica. Se han establecido centros de información y de apoyo a los trabajadores migrantes en Malasia por parte MTUC, en Mauritania por la CGTM y en Costa Rica por la CTRN. Otras afiliadas tienen previsto hacer otro tanto, con objeto de contribuir a la integración de los migrantes en el lugar de trabajo y en la comunidad.

"Los gobiernos deben prestar atención a que el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), que incluyen la erradicación de la pobreza gracias al trabajo decente y unos servicios públicos de calidad, no se vea comprometido por la política migratoria", continúa la CSI, haciendo referencia en particular al problema de la fuga de cerebros en los países en desarrollo.
"En el marco de la lucha mundial por una globalización más justa y más humana, articular migraciones y desarrollo sostenible constituye igualmente una prioridad fundamental para promover el trabajo decente para todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo los migrantes", concluye Guy Ryder, Secretario General de la CSI.

CSI

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REFLEXIONES DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO

Por ILA - 19 de Diciembre, 2007, 13:58, Categoría: INSTITUTO LABORAL ANDINO

Estimadas compañeras y compañeros
 
Concluimos un año muy difícil para la región, seguramente todos pensamos que el año 2008 será mejor y podría ser, si trabajamos unidos para fortalecer el proceso de integración y avanzar hacia la unidad latinoamericana que se viene cxonstruyendo sin exclusiones para ninguna organización que defienda los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la región.
 
Seguimos pensando que se puede mejorar las condiciones de vida para los habitantes de este mundo globalizado si los gobiernos vigilaran mejor a las empresas transnacionales para que paguen sus impuestos y no se les exonere con el pretexto de que inviertan y generen más empleo, lo cual hasta la fecha no hemos podido constatar más que en las palabras de la mayoría de los gobernantes de turno.
 
Los objetivos trazados para: Erradicar la pobreza extrema y el hambre; Lograr la educación primaria universal; Promover la igualdad de genero y la autonomía de la mujer; Reducir la mortalidad en la infancia; Mejorar la salud materna; Combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades; Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente y; Fomentar una asociación mundial para el desarrollo, sigue siendo un sueño inalcanzable porque los gobiernos de los países desarrollados no hacen nada y los nuestros no les exigen para que estos objetivos se cumplan.
 
Queda un largo camino que transitar aún, pero será mucho más difícil si seguimos enfrentados en mantener políticas partidaristas en nuestros sindicatos. No debemos olvidar que la independencia política de clase es fundamental para que los sindicatos de nuestra región se fortalezcan y puedan accionar libremente en un mundo agitado y con cambios bruscos en la tecnología que cada día deja a millones de personas sin trabajo. Creemos que es una terea difícil, pero debemos seguir en la lucha diaria para lograr trabajo decente y terminar con la tercerización en materia laboral.
 
Esperemos que esta situación cambie con la participación de todas y todos los de esta gran familia que es el CCLA-ILA y la COMUANDE  y les deseamos para ustedes y sus dignas familias buena salud, prosperidad y solidaridad en un momento donde el ser humano va pasando a segundo lugar por la voracidad competitiva en los medios de producción.
 
Con un abrazo sincero


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Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe
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Boletin Encuentros - Dic. 2007.

Por OIT. - 19 de Diciembre, 2007, 13:44, Categoría: ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

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Año VII Nº 4. Diciembre 2007 - Marzo 2008 / ISSN 1815-3771

Relaciones entre educación y trabajo infantil bajo contextos de desigualdad social

Por: Cristina Linaje
Fomentar la asistencia a la escuela contribuye a prevenir y erradicar el Trabajo Infantil, pero no es suficiente. Es necesario, además, tener en cuenta otros factores determinantes para el acceso a la educación y en su eficiente aplicación en el futuro de las y los escolares. En este artículo se brindan algunos nuevos elementos para el análisis de las relaciones de causa-efecto entre Educación y Trabajo Infantil.

Metodología SCREAM sensibiliza a docentes y escolares en la prevención del TID y la ESC

Más de 15 escolares y cerca de 400 docentes de escuelas públicas de Paraguay han sido concientizados sobre los peligros del Trabajo Infantil Doméstico (TID) y la Explotación Sexual Comercial (ESC) gracias a la aplicación de la metodología SCREAM entre los años lectivos de 2005 a 2007. Luego de esta exitosa experiencia, el Ministerio de Educación de Paraguay ha decidido incorporar el SCREAM como parte de su estructura regular a fin de aplicar dicha metodología en todas las escuelas públicas del país. Más...

La educación como herramienta de reducción de trabajo infantil

Diversas experiencias exitosas en siete países latinoamericanos demuestran el éxito de la apuesta del Proyecto CIRCLE: que mediante la innovación en la calidad y la pertinencia de la educación es posible prevenir y retirar a niños y niñas trabajadoras de actividades laborales riesgosas. Nuevos enfoques en los procesos de educación formal y no formal garantizan el acceso a la educación de niñas y niños trabajadores, alejándolos de la violencia y los peligros de sus actividades laborales. Más...

Talleres de sensibilización y capacitación sobre ESC para actores estratégicos en Colombia

Autoridades colombianas y OIT-IPEC capacitan y sensibilizan a maestras y maestros, empleados y empleados de hotelería y turismo, así como a taxistas y transportistas, quienes se constituyen en actores determinantes para la prevención y erradicación de la explotación sexual comercial. En 36 talleres realizados en diferentes ciudades colombianas, más de 1.400 personas fueron sensibilizadas como parte del Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes. Más...

Exiliados de la escuela y refugiados en un sistema ajeno: la educación de personas adultas

El alto índice de fracaso escolar en la educación primaria provoca el abandono escolar de miles de niñas y niños en Centroamérica, situación que los empuja al trabajo infantil. Sobre esta base, Fernando Fajardo, autor de este artículo, enfoca el trabajo infantil como consecuencia de la deserción escolar. El problema de la sobreedad aflora cuando estos niños y niñas, ya adolescentes, deciden retornar a la escuela. La falta de alternativas educativas –programas y planes especiales- los conduce a insertarse en la educación de personas adultas, una opción no adecuada para los requerimientos de su estadio vital. Más...

¡Prepárate para la vida!: Una apuesta educativa para combatir el trabajo infantil peligroso

¡Prepárate para la Vida! es una de las múltiples iniciativas que existen en el Perú para luchar contra el trabajo infantil mediante la educación. Implementado por la International Youth Foundation, el programa parte de un marco conceptual sobre el trabajo infantil y presenta algunas alternativas a la actual situación. Más...

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