El Blog
|
19 de Diciembre, 2007
Situar el 'trabajo decente' como elemento central de las políticas migratorias
La CSI publica un nuevo informe de 20 páginas sobre las
violaciones de los derechos de los trabajadores y trabajadoras
migrantes en la región de Oriente Medio
19-12-2007 - "En el país de origen, generalmente es
la falta de empleo decente lo que empuja a los trabajadores y
trabajadoras a emigrar, no como una opción personal, sino como
estrategia para sobrevivir. En los países de destino, estos migrantes
se encuentran mayoritariamente confinados a los empleos más precarios,
difíciles y degradantes, es decir los menos decentes. La cuestión del
trabajo decente debería por tanto constituir un elemento central de las
políticas relativas a la migración" declaró Guy Ryder, Secretario
General de la CSI, en víspera del Día Internacional de los Migrantes.
La CSI publica un nuevo informe de 20 páginas sobre las violaciones de
los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes en la región
de Oriente Medio, incluyendo reportajes en Jordania, donde el sindicato
textil se dedica a ayudar concretamente a los migrantes asiáticos.
La CSI ha sacado además un nuevo vídeo de 6 minutos titulado "Migrantes
en Jordania: Cómo los sindicatos intentan defenderlos y organizarlos".
Desde su fundación hace un año, la CSI ha convertido en una de sus
prioridades de acción la defensa de los derechos de los trabajadores/as
migrantes y la mejora de sus condiciones de trabajo así como su
organización en sindicatos, sobre todo en el marco de la negociación
colectiva. La CSI hace especial hincapié en la dimensión de género en
las acciones propuestas, dado que las mujeres representan una
proporción creciente de la mano de obra migrante y resultan
particularmente discriminadas.
Los sindicatos presionan a los gobiernos de los países de origen y de
destino, para que integren este enfoque basado en los derechos de los
trabajadores/as migrantes a nivel nacional, en el marco de acuerdos
bilaterales y regionales, y para que se armonice a escala mundial. El
movimiento sindical internacional se apoya en los instrumentos
jurídicos existentes de la OIT y de Naciones Unidas y reclama entre
otras cosas un nuevo Convenio específico que proteja a los empleados
del servicio doméstico. En esta categoría, particularmente vulnerable,
se encuentran numerosas trabajadoras migrantes que son a menudo
explotadas en todas las regiones del mundo.La CSI quiere así luchar a
todos los niveles contra la discriminación, el racismo y la xenofobia,
principalmente dentro de los propios sindicatos.
En el marco del reforzamiento de la solidaridad Sur/Sur, la CSI ha
lanzado tres acuerdos de asociación entre afiliadas de países de origen
y destino de migrantes en distintas regiones. Los tres proyectos piloto
conciernen Indonesia y Malasia, Senegal y Mauritania, y Nicaragua y
Costa Rica. Se han establecido centros de información y de apoyo a los
trabajadores migrantes en Malasia por parte MTUC, en Mauritania por la
CGTM y en Costa Rica por la CTRN. Otras afiliadas tienen previsto hacer
otro tanto, con objeto de contribuir a la integración de los migrantes
en el lugar de trabajo y en la comunidad.
"Los gobiernos deben prestar atención a que el logro de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio (ODM), que incluyen la erradicación de la
pobreza gracias al trabajo decente y unos servicios públicos de
calidad, no se vea comprometido por la política migratoria", continúa
la CSI, haciendo referencia en particular al problema de la fuga de
cerebros en los países en desarrollo.
"En el marco de la lucha mundial por una globalización más justa y más
humana, articular migraciones y desarrollo sostenible constituye
igualmente una prioridad fundamental para promover el trabajo decente
para todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo los migrantes",
concluye Guy Ryder, Secretario General de la CSI.
CSI
|
Estimadas compañeras y compañeros
Concluimos un año muy
difícil para la región, seguramente todos pensamos que el año 2008 será
mejor y podría ser, si trabajamos unidos para fortalecer el proceso de
integración y avanzar hacia la unidad latinoamericana que se viene
cxonstruyendo sin exclusiones para ninguna organización que defienda
los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la región.
Seguimos pensando que se puede mejorar las condiciones de
vida para los habitantes de este mundo globalizado si los gobiernos
vigilaran mejor a las empresas transnacionales para que paguen sus
impuestos y no se les exonere con el pretexto de que inviertan y
generen más empleo, lo cual hasta la fecha no hemos podido constatar
más que en las palabras de la mayoría de los gobernantes de turno.
Los objetivos trazados para: Erradicar la pobreza extrema y
el hambre; Lograr la educación primaria universal; Promover la igualdad
de genero y la autonomía de la mujer; Reducir la mortalidad en la
infancia; Mejorar la salud materna; Combatir el VIH/SIDA, la malaria y
otras enfermedades; Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente y;
Fomentar una asociación mundial para el desarrollo, sigue siendo un
sueño inalcanzable porque los gobiernos de los países desarrollados no
hacen nada y los nuestros no les exigen para que estos objetivos se
cumplan.
Queda un largo camino que transitar aún, pero será mucho más
difícil si seguimos enfrentados en mantener políticas partidaristas en
nuestros sindicatos. No debemos olvidar que la independencia política
de clase es fundamental para que los sindicatos de nuestra región se
fortalezcan y puedan accionar libremente en un mundo agitado y con
cambios bruscos en la tecnología que cada día deja a millones de
personas sin trabajo. Creemos que es una terea difícil, pero debemos
seguir en la lucha diaria para lograr trabajo decente y terminar con la
tercerización en materia laboral.
Esperemos que esta situación cambie con la participación de
todas y todos los de esta gran familia que es el CCLA-ILA y la
COMUANDE y les deseamos para ustedes y sus dignas familias buena
salud, prosperidad y solidaridad en un momento donde el ser humano va
pasando a segundo lugar por la voracidad competitiva en los medios de
producción.
Con un abrazo sincero
--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax: ++51-1-222-6124
Teléfono: ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe
-------------------------------------------------------
|
Si tiene problemas para visualizar los enlaces, por favor ingrese a:
Caso você tenha problemas para ver a informação, ingresse a:
If you have some problem with the links, please visit:
 |
 |
|
Año VII Nº 4. Diciembre 2007 - Marzo 2008 / ISSN 1815-3771 | |
 |
|
Relaciones entre educación y trabajo infantil bajo contextos de desigualdad social |
|
Por: Cristina Linaje
Fomentar
la asistencia a la escuela contribuye a prevenir y erradicar el Trabajo
Infantil, pero no es suficiente. Es necesario, además, tener en cuenta
otros factores determinantes para el acceso a la educación y en su
eficiente aplicación en el futuro de las y los escolares. En este
artículo se brindan algunos nuevos elementos para el análisis de las
relaciones de causa-efecto entre Educación y Trabajo Infantil. |
 |
 |
![]() |
Metodología SCREAM sensibiliza a docentes y escolares en la prevención del TID y la ESC
Más de 15 escolares y cerca de 400 docentes de escuelas públicas de
Paraguay han sido concientizados sobre los peligros del Trabajo
Infantil Doméstico (TID) y la Explotación Sexual Comercial (ESC)
gracias a la aplicación de la metodología SCREAM entre los años
lectivos de 2005 a 2007. Luego de esta exitosa experiencia, el
Ministerio de Educación de Paraguay ha decidido incorporar el SCREAM
como parte de su estructura regular a fin de aplicar dicha metodología
en todas las escuelas públicas del país. Más...
|
![]() |
La educación como herramienta de reducción de trabajo infantil
Diversas experiencias exitosas en siete países latinoamericanos
demuestran el éxito de la apuesta del Proyecto CIRCLE: que mediante la
innovación en la calidad y la pertinencia de la educación es posible
prevenir y retirar a niños y niñas trabajadoras de actividades
laborales riesgosas. Nuevos enfoques en los procesos de educación
formal y no formal garantizan el acceso a la educación de niñas y niños
trabajadores, alejándolos de la violencia y los peligros de sus
actividades laborales. Más...
|
![]() |
Talleres de sensibilización y capacitación sobre ESC para actores estratégicos en Colombia
Autoridades colombianas y OIT-IPEC capacitan y sensibilizan a maestras
y maestros, empleados y empleados de hotelería y turismo, así como a
taxistas y transportistas, quienes se constituyen en actores
determinantes para la prevención y erradicación de la explotación
sexual comercial. En 36 talleres realizados en diferentes ciudades
colombianas, más de 1.400 personas fueron sensibilizadas como parte del
Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Explotación Sexual
Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes. Más...
|
![]() |
Exiliados de la escuela y refugiados en un sistema ajeno: la educación de personas adultas
El alto índice de fracaso escolar en la educación primaria provoca el
abandono escolar de miles de niñas y niños en Centroamérica, situación
que los empuja al trabajo infantil. Sobre esta base, Fernando Fajardo,
autor de este artículo, enfoca el trabajo infantil como consecuencia de
la deserción escolar. El problema de la sobreedad aflora cuando estos
niños y niñas, ya adolescentes, deciden retornar a la escuela. La falta
de alternativas educativas –programas y planes especiales- los conduce
a insertarse en la educación de personas adultas, una opción no
adecuada para los requerimientos de su estadio vital. Más...
|
| |
 | | |
 |
|
© 2005 OIT Organización Internacional del Trabajo.
Sistema de Información Regional sobre Trabajo Infantil -SIRTI
Las Flores 275, San Isidro, Lima 27 Perú. Tel. 511 6150327, Fax 511 6150400 E-mail: sirti@oit.org.pe
Apartado 10170 - 1000 San José, Costa Rica. Tel. 506 2807223/7103, Fax 506 2806991 E-mail: sirti@sjo.oit.or.cr | | |
__________________
www.oit.org.pe
|
|
Fans on the page
