Calendario

<<   Julio 2007  >>
LMMiJVSD
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31      

Sindicación

Alojado en
ZoomBlog

Top Politics Blogs Mi Ping en TotalPing.com BlogESfera Directorio de Blogs Hispanos - Agrega tu Blog
δωρεαν αγγελιες
Red Peruana contra la Pornografía Infantil

This website is worth

What is your website worth?
Politics Blogs
VANGUARDIA SINDICAL
eXTReMe Tracker
Directory of Jobs Blogs Button Creator for Free Web Blog Pinging Service Google PageRank Checker - Page Rank Calculator Blog Flux Suggest - Find and Search Blogs Blog Flux Theme Directory - Find and Search Blog Themes BlogsPeru.com BloGalaxia Peru Blogs  Bitacoras.com Fans on the page Enhanced with Snapshots
Broadcast Yourself LIVE
Online Reference
Dictionary, Encyclopedia & more
Word:
Look in: Dictionary & thesaurus
Medical Dictionary
Legal Dictionary
Financial Dictionary
Acronyms
Idioms
Encyclopedia
Wikipedia
Periodicals
Literature
by:
outils webmaster
contador gratis
Word of the Day

Article of the Day

This Day in History

Today's Birthday

In the News

Quote of the Day

Spelling Bee
difficulty level:
score: -
please wait...
 
spell the word:

Match Up
Match each word in the left column with its synonym on the right. When finished, click Answer to see the results. Good luck!

 

Hangman

Julio del 2007

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CON LA CGTP - PERU

Por FSM - 12 de Julio, 2007, 16:42, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

      W.F.T.U.

FEDERACION SINDICAL MUNDIAL /FSM/

World Federation of Trade UnionS

 

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CON LAS ACCIONES DE LUCHA DE LA CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU-CGTP- Y CON LA PROTESTA Y MOVILIZACIONAL NACIONAL A REALIZARSE EL 11 DE JULIO.

 

Las organizaciones afiliadas y amigas de los 5 continentes que conforman la Federación Sindical Mundial -FSM -, expresa a la clase trabajadora organizados en la Confederación General de Trabajadores del Perú –CGTP-, y a todas las organizaciones sociales del Perú: plena solidaridad y respaldo militante para con la Gran Movilización y Protesta Nacional que realizarán el 11 de Julio, por la solución a las exigencias de su plataforma de lucha: laboral y  social.

 

El movimiento sindical internacional ha seguido con gran preocupación, el agravamiento de la situación de los trabajadores y demás sectores sociales del Perú, por la ofensiva antisindical del gobierno de Alan García y por sus políticas neoliberales, que ha propiciado el abuso de los empresarios, principalmente de las transnacionales mineras., el deterioro de los salarios, la tercerización y el despido de trabajadores que intentan organizarse en sindicatos que se han profundizado.

 

En los últimos meses los trabajadores y demás organizaciones sociales han realizado grandes movilizaciones y huelgas regionales en el Norte, Centro, Sur y Oriente del Perú exigiendo solución a sus demandas. Pero el gobierno de Alan García ha respondido negativamente y con represión policial, como el asesinato de 2 obreros mineros y un niño en la huelga minera de CASAPALCA y la campaña de desprestigio por parte del gobierno contra los sindicatos del sector privado y público, se ha profundizado.

 

La FSM saluda a la CGTP con más de un millón y medio de afiliados que está impulsando la unidad en un Gran Frente Nacional a todo el movimiento sindical, organizaciones políticas y sociales antineoliberales, los mismos que participarán en la Gran Protesta Nacional del 11 de Julio, para exigir solución a las demandas de los trabajadores y del pueblo peruano y contra el Tratado de Libre Comercio.

 

La FSM demanda al gobierno peruano, atender y solucionar las exigencias de los trabajadores y las organizaciones sociales de todas las regiones del Perú y sanción a los asesinos de los obreros mineros. Asimismo la FSM hace un llamado al movimiento sindical internacional a impulsar la solidaridad con los trabajadores y el pueblo del Perú.

Atenas 3 de Julio 2007.

EL SECRETARIADO DE LA FSM

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

40,

Zan Moreas street
, Athens 11745   GREECE

Tel. +302109214417,  +302109236700, Fax +30210 9214517

www.wftucentral.org E-mails : info@wftucentral.org, gensec@wftucentral.org

 

    

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Dialogo Social en los Servicios Públicos

Por ILA - 12 de Julio, 2007, 16:37, Categoría: SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD

Directrices sobre el diálogo social en los servicios públicos de urgencia en un medio en constante evolución

Gracias a la colaboración de Miriam Rodríguez de CODESA, Venezuela, les alcanzamos estas Directrices de la OIT para el sector de servicios públicos de urgencia. Estas Directrices están referidas a empleo y desarrollo de los recursos humanos; condiciones de trabajo; seguridad y salud en el trabajo; diálogo social y derechos en el trabajo y coordinación.


--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Nuevas Estrategias Sindicales Globales

Por ILA - 12 de Julio, 2007, 16:36, Categoría: INSTITUTO LABORAL ANDINO

NUEVAS ESTRATEGIAS SINDICALES GLOBALES

Este es un ejemplo de las nuevas estrategias sindicales globales.  Constituye un proceso de fortalecimiento de las organizaciones sindicales de ambos continentes de América Latina y Europa; y, se avanza en lograr el cumplimiento de derechos humanos fundamentales básicos: libertad sindical, condiciones de trabajo dignas y un trato humano y digno en el centro laboral

Más información: http://cgtp.org.pe/Syscgtp/modules.php?name=news&file=news_archive&func=read_article&id=413

TRIUNFO DE LA CGTP Y LA SOLIDARIDAD INTERNACIONAL

SE LOGRA LA REINCORPORACIÓN DE 93 JÓVENES TRABAJADORES DESPEDIDOS Y EL RECONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL EN TOPY TOP

La CGTP y la Federación de Trabajadores Textiles del Perú con el apoyo de sus pares españoles (FITEQA - CCOO), de Neil Kearney de la Federación Sindical Internacional de Trabajadores Textiles (FITTVC) y de los encargados de las áreas de Responsabilidad Social de las empresas INDITEX y GAP Javier Chércoles  y Nancy Contreras respectivamente, lograron la reincorporación de casi un centenar de jóvenes sindicalistas despedidos por TOPY TOP.

Este histórico triunfo para el movimiento sindical se consiguió luego de tres días de negociaciones en nuestra capital. El 30 de junio se suscribió el acta entre las organizaciones referidas y el representante de la empresa textil peruana, Esteban Daneliuc, disponiéndose la readmisión a su puesto de trabajo de los 93 despedidos, reconocimiento al sindicato como interlocutor de los trabajadores, la designación de un local al interior de la empresa para la actividad sindical, apertura inmediata de negociaciones para establecer las condiciones de trabajo con referencia a la legislación peruana, a los Convenios de la OIT y a los Códigos de Conducta de INDITEX y GAP.

Asimismo, se acordó promover la formación sobre relaciones laborales, normas fundamentales del trabajo y el diálogo social para directivos de la empresa, sindicalistas y trabajadores de TOPY TOP.

Cabe mencionar, que la CGTP desde la creación del gremio sindical respaldó a los trabajadores en las acciones legales para exigir a la empresa textil el respeto a los derechos laborales, como la sindicalización y negociación colectiva. Ante la negativa de los dueños y los ejecutivos de TOPY TOP se acudió a las instancias competentes, como el Ministerio de Trabajo y otros órganos del gobierno para exigir el cumplimiento de las normatividad vigente. 

Finalmente, se recurrió a la solidaridad internacional y con la colaboración de los textiles españoles y de la FITTVC se asumieron los códigos de conducta suscritos por las empresas mundiales INDITEX y GAP que compran a TOPY TOP permitiendo iniciar un diálogo entre las partes y exigir el respeto a los derechos de los trabajadores. Esta experiencia es un referente importante para los sindicalistas textiles de otras empresas y de los diversos sectores de la producción y servicios que denuncian constantemente a las empresas nacionales y extranjeras por abusos y violaciones a la legislación laboral vigente. 

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DE LA CGTP

Lima, 2 de julio de 2007
NP-CGTP-069

Suscripción del Acta

De izquierda a derecha: Nancy Contreras, Proyecto Manager de RSC de GAP (empresa norteamericana); Neil Kearney, Secretario Gral de la FITTVC (Federación Internacioanl textil -CSI); Javier Chércoles, responsable de RSC de Inditex, (empresa española); Esteban Daneliuc, Gerente General de Topy Top y William Ore, Secretario General del Sindicato de Topy Top.





--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Trabajadoras de la Agroindustria en Ica

Por ILA - 12 de Julio, 2007, 16:34, Categoría: MUJERES Y MOVIMIENTO SINDICAL

Trabajadoras de la Agroindustria de Ica

"Estamos convencidas que las trabajadoras de la agroindustria somos las protagonistas invisibles y silenciosas del incremento de la producción en la región. Por eso es necesario que conozcan nuestro trabajo, que escuchen nuestras tristezas e impotencias, pero también queremos romper nuestro silencio y vencer nuestros miedos, para participar y contribuir de manera organizada, para que las condiciones de trabajo sean dignas"

Este documento es un aporte, gracias a la colaboración de la Asociación de Mujeres Trabajadoras de la agroindustria de Ica (Perú) y sistematizado por la Federación de Mujeres de Ica (FEPROMU), quienes vienen aportando a la toma de conciencia de los derechos laborales de las trabajadoras.

Contacto:

FEPROMU-ICA
fepromuica@speedy.com.pe

Ver: http://www.ila.org.pe/publicaciones/publicaciones.htm#agro1


--
-----------------------------------------------------------
Carlos Ortiz Cornejo
Director General
Instituto Laboral Andino (ILA)
Av. Paseo de la República No. 3832-Ofic. 502. Lima 27. PERÚ
Telefax:    ++51-1-222-6124
Teléfono:  ++51-1-421-7334
Correo electrónico: ila@ccla.org.pe
www.ila.org.pe

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Plataforma de Lucha - Paros 11 y 12 de Julio 07

Por CGTP - 12 de Julio, 2007, 16:31, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

Conferencia de Prensa
PARO NACIONAL DEL 11 y 12 DE JULIO
Lugar: Congreso de la República del Perú, Sala Mohhme
Fecha: jueves 05 de julio de 2007
Hora 12:00 medio día
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
PLATAFORMA DEL PARO:
¡¡¡ Contra la firma del Tratado de Libre Comercio (TLC) con los EEUU !!!
¡¡¡ No a la concesión de nuestros Recursos Naturales (agua, territorio, minería y bosque) !!!
¡¡¡ Soberanía Alimentaria y por la defensa de la producción agropecuaria Nacional y el derecho a la alimentación. Precios Justos para los productos agropecuarios !!!
¡¡¡ Emergencia Agraria en todo el país (Condonación de deudas y mayor presupuesto para el agro) !!!
¡¡¡ Asamblea Constituyente, fundamentalmente para recuperar la propiedad integral de nuestros territorios y nuestros recursos naturales, así como la soberanía de la nación !!!
¡¡¡ Cumplimiento del Acta de Tocache y de La Convención. Empadronamiento de los productores cocaleros de todo el Perú !!!
¡¡¡ No a la persecución política de los líderes por la defensa de derechos de los pueblos !!!
¡¡¡ Respeto al derecho consuetudinario de las Comunidades Campesinas e indígenas, y autonomía de las Rondas Campesinas !!!
¡¡¡ Derogatoria del DS 014-2007.EM y el DS 015-2007-AG, porque favorece a las empresas mineras, recortando el derecho de consulta a las comunidades, y la pérdida de autonomía de los gobiernos locales para determinar su ordenamiento territorial !!!
¡¡¡ Derogar por inconstitucional la llamada Ley de Promoción Agraria que establece un régimen laboral que violenta los derechos de los trabajadores rurales en las empresas agroexportadoras !!!
¡¡¡ Por una Educación Intercultural Bilingüe y con Equidad !!!
CCP, CNA, CONACAMI, ANPAL, ANAMEBI, CGTP, UNCA, FEMUCAY, COPUCNA, OTROS....................
Contacto: cnaperu@telefonica.net.pe  / ccp@speedy.com.pe  / cgtp@cgtp.org.pe / coordinadorandinacaoi@gmail.com

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Mineros de Casapalca

Por ILA - 12 de Julio, 2007, 16:29, Categoría: INSTITUTO LABORAL ANDINO

·         Deplorable situación de los Trabajadores Mineros de Casapalca

Las 16 centrales sindicales que conforman el CCLA en el III Seminario Regional Andino de Salud laboral y Medio Ambiente acordaron que se colocará en la web del ILA " ". Una sección dedicada a las peores prácticas antisindicales en la Subregión Andina.

Esta sección se inicia con la Compañía Minera Casapalca , que constituye uno de lso peores ejemplos de empresas que no respetan los derechos de los trabajadores, ni a las autoridades de Trabajo y de Minas, que afectan el medio ambiente y no tienen ningún compromiso con la responsabilidad social…a pesar de haber suscrito un Código de Conducta.

Ver en:

http://www.ila.org.pe/publicaciones/publicaciones.htm#mineros6

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Urgente - Carta a la Ministra Susana Pinilla Cisneros

Por SITESAV/ATDANA - 12 de Julio, 2007, 16:27, Categoría: General

OFICIO CONJUNTO Nº 01-2007-SITESAV/ATDANA                                Virú, 02 de julio de 2007

 

Señora

SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROS

Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

Av. Salaverry s/n

Jesús María.-

                                                                  Asunto:       Solicita su presencia en Virú (La Libertad) por incumplimiento de leyes laborales y pactos y contra la Libertad Sindical en Agroindustria Exportadora.

Señora Ministra:

 

Las instituciones firmantes nos dirigimos a usted, por encargo de los trabajadores de Sociedad Agrícola Virú SA, (5,400 trabajadoras/es) TALSA, (1800 trabajadoras/es) y Camposol SA, (8,000 trabajadoras/es), que a través del ejercicio del Derecho de Huelga y de múltiples sufrimientos por la represión e intransigencia de estas empresas, hemos logrado obligar a sus representantes a acudir a las convocatorias de la Autoridad Regional de Trabajo y acordar en Actas de Extraproceso el cumplimiento de una serie de derechos laborales y aceptación de puntos reivindicativos importantes que les propusimos, comprometiéndose allí mismo por escrito a no ejercer represalias a consecuencia de dichas paralizaciones.

 

Hoy denunciamos que los funcionarios de esas mismas empresas, burlándose de los trabajadores y de las propias autoridades regionales, están iniciando el masivo despido de listas de trabajadores (hasta ahora alrededor de 230 en SAV SA, entre ellos a 6 dirigentes sindicales, y 320 en TAL SA), quitándoles el Fotochek y sin darles ningún papel para luego justificar los despidos, y los están reemplazando por gente nueva. Camposol tampoco está cumpliendo lo pactado de dar ropa adecuada para el trabajo en la Planta y se rumorea que preparan despidos. Toda la Agroindustria Exportadora de Virú, con apoyo de las poblaciones donde vivimos con nuestras familias nos vemos obligados a ir de nuevo a la huelga general, con movilización.

 

Esto es una abierta violación del régimen de contratación intermitente, que sólo permite enviar al trabajador a “descanso” en tiempo de baja de producción, debiendo darle preferencia apenas se necesite nuevamente operarios. La forma en que se hace, con nombre propio, es claramente la negación a nuestro derecho a la LIBERTAD SINDICAL, despidiendo a dirigentes, a sindicalizados y trabajadores antiguos, para luego pedir la cancelación del Sindicato o impedir que se forme en las empresas donde recién se está organizando. ¡Eso ya lo hizo Sociedad Agrícola Virú impunemente hace casi tres años y no vamos a permitir que se repita!

 

Señora Ministra, el Gobierno del señor Alan García que usted integra ha firmado un compromiso con el principal país comprador de nuestras agroexportaciones y está declarando reiteradamente que en el Perú se van a cumplir con los Derechos Laborales, pero en La libertad las empresas que quieren beneficiarse del TLC imponen su propia ley de abuso y sobreexplotación; NO EXISTE EL ESTADO DE DERECHO PARA LOS TRABAJADORES. Hasta se jactan los Ingenieros que con su poder van a sacar al actual Director Regional de Trabajo, por haberse portado rectamente, exigiendo su presencia en los extraprocesos. ¿Puede el Gobierno hacer respetar los Derechos Laborales y la Libertad Sindical en La Libertad? Ante esta actitud subversiva empresarial sólo confiamos en que su presencia imponga ORDEN CON RESPETO A LOS DERECHOS. Por favor, Sra. Ministra, URGENTE la esperamos en Virú.

 

Agradecemos anticipadamente su atención a nuestro pedido, despidiéndonos atentamente,

 

 

 

            Sonia Otiniano de Sánchez                                   Gladys Campos Chirado

            Secretaria General SITESAV                                       Presidenta de ATDANA

                        DNI 19561507                                                          DNI 41143532

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Nota de Prensa: Sociedad Agrícola Virú

Por Trabajadores SAV. - 12 de Julio, 2007, 16:25, Categoría: General

NOTA DE PRENSA

 

 

Desde el lunes 07 de mayo, más DE 4000 TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ, iniciaron una paralización total de labores y grandes movilizaciones en defensa de sus derechos laborales, planteados en un PLIEGO DE RECLAMOS DE 26 PUNTOS ante una de las más importantes empresas agroindustriales exportadoras de La Libertad, patronal de conocida trayectoria antilaboral, porque se negaba a negociar. De esta manera la representación de los trabajadores logró la conquista de varias reivindicaciones del Petitorio Laboral.

 

Las trabajadoras y trabajadores se organizaron designando sus delegados y presentando el Pliego conforme a Ley, pero sólo con la huelga la empresa accedió a sentarse a negociar, representada por su Abogado, acudiendo a un llamado de la Dirección Regional de Trabajo, mientras los trabajadores contaron con el apoyo de sus autoridades de Virú, la Asociación de Trabajadoras “Despertando a un Nuevo Amanecer”, la asesoría de la Confederación General de Trabajadores del Perú CGTP – Región La Libertad y el apoyo solidario del Secretario General y la Secretaria de la Mujer y Niño trabajador de esta Central, del  representante de la  Defensoría del Pueblo de La Libertad, y la Mesa de Concertación y Lucha contra la Pobreza.

 

Sociedad Agrícola Virú, es la misma que hace tres años destruyó en base a amenazas y despidos el Sindicato que habían constituido legalmente los trabajadores de su planta industrial, tras lo cual su Secretaria General, Gladys Campos Chirado, continúa luchando por su reposición y denunciando los abusos de la empresa en organismos laborales y sindicales de nivel nacional e internacional.

 

En esa ocasión, miembros de las fuerzas policiales intervinieron en las acciones de intimidación de la empresa Sociedad Agrícola Virú a los trabajadores, para forzar su renuncia al sindicato y a la empresa, lo que viola los Convenios de la OIT sobre Libertad Sindical suscritos por el Perú. Los trabajadores fueron intimidados por el Asesor Legal de la empresa, de quien se sospecha que aprovechó su vínculo sanguíneo con el General (r) Demetrio Vera Fernández, (hermano) Jefe de la III División Policial.

 

Las trabajadoras y trabajadores del campo y la fábrica de Sociedad Agrícola Virú refieren que la presentación de este Pliego de Reclamos y la Huelga es para obligarla a negociar, y esto es resultado del hartazgo por la constante política antilaboral de abusos e incumplimiento de normas laborales de esta empresa, ante lo cual  se han  puesto en pie de lucha para hacer valer sus derechos. El detonante fue su pretensión de cambiar la periodicidad de los pagos de salarios de semanal a quincenal y por no querer pagarles sus utilidades argumentando pérdidas; otro punto es el respeto a la Jornada Laboral de las OCHO HORAS y pago de horas extras.

 

En esta oportunidad nuevamente la represión conjunta de la Policía y la Empresa a las movilizaciones de los trabajadores ha sido brutal, habiéndose tirado bombas lacrimógenas a la cabeza y casas de los trabajadores, peligrando la vida de los niños y la familia; hay un trabajador herido de gravedad, aunque en la Posta de Virú no le dieron importancia. Por su parte, la empresa perseguía con sus carros a los trabajadores para cogerlos y  entregarlos a la Policía; así se llevaron a 20 trabajadores, que fueron rescatados por la multitud después de haber sido golpeados y amenazados de ir a la cárcel por seis años, habiendo contado con la intervención de las autoridades de la Municipalidad Provincial de Virú y del representante de la  Defensoría del Pueblo de La Libertad, para ser liberados.

 

Trujillo, 10 de mayo de 2007

 

CGTP – REGIÓN LA LIBERTAD                  Asociación de Trabajadoras “Despertando

Secretaría de la Mujer y Niño Trabajador                 a un Nuevo Amanecer”

 

 

ASOCIACIÓN AURORA VIVAR

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Cese de Hostilizaciones en Sociedad Agrícola VIRU

Por Trabajadores SAV - 12 de Julio, 2007, 16:23, Categoría: General

POR TRABAJO DIGNO 

CESE DE HOSTILIZACIONES A TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A. LA LIBERTAD

 

SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A. es, a nivel nacional, la segunda empresa agroexportadora de productos no tradicionales como el espárrago, la páprika, la alcachofa o el pimiento piquillo. Cuenta con 3,500 trabajadores/as aproximadamente, de las que el 70% son mujeres. SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A. cuenta con plantas procesadoras que operan en los Valles de Virú y Chincha. Es, además, beneficiaria de las prerrogativas tributarias, previsionales y laborales concedidas por la Ley Nº 27360: Ley de Promoción Agraria.

 

El 7 de mayo de 2007 más de 3,000 trabajadoras/es de esta empresa realizaron un paro de 3 días, en rechazo al incumplimiento de sus derechos laborales. El 09 de Mayo, en presencia del representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de La Libertad,  ambas partes suscribieron un Acta de Acuerdo para resolver las demandas laborales; en el  punto 13 de la misma acordaron: “La empresa se compromete a no tomar represalias por la paralización de estos tres días”.

 

No obstante, apenas reiniciadas las labores, la empresa empezó a amedrentar a los delegados y delegadas de los trabajadores y trabajadoras y sus familiares, con amenazas de despido o de traslado de los puestos de trabajo en que se venían desempeñando por largo tiempo, con la clara intención de alejarlos de sus representadas/os y facilitar su despido.

 

Los trabajadores y trabajadoras han expresado la voluntad de organizarse y formar un Sindicato, amparados por derecho de Libertad de Asociación reconocido en la Constitución y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscritos por el Perú. La empresa debe respetar el ejercicio pleno de tal derecho, reconociendo la interlocución laboral e iniciando un proceso de dialogo social que sea beneficioso para ambas partes.

 

Cabe mencionar que hace tres años se desarticuló un sindicato ya constituido en la misma empresa y registrado por la Dirección Regional de Trabajo. Oportunidad en la que los funcionarios de SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A. forzaron a sus trabajadoras/es, bajo amenazas, a firmar su desafiliación del sindicato constituido.

 

Todos estos hechos constituyen no solo una amenaza a la libertad sindical en nuestro país, sino que atentan directamente contra los esfuerzos de quienes persiguen promover una ampliación de nuestro comercio internacional basado en buenas prácticas de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.

 

Por lo anteriormente expuesto demandamos:

 

-          Que se promueva el empleo digno en la región de La Libertad, cuya expresión sea el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadores del sector de la agro exportación.

 

-          Que la empresa SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A. de La Libertad, cumpla y respete los Derechos Laborales, entre ellos la libertad sindical de sus trabajadoras/es, reconocidos por normas internacionales de la OIT, OEA, ONU; asumiendo que son parte de los Derechos Humanos.

 

-          Que la Dirección Regional del Ministerio de Trabajo en La Libertad  intervenga preventivamente para garantizar el ejercicio del derecho a la Libertad de Asociación de estos trabajadores y trabajadoras.

 

Lima, 24 de mayo 2007

 

CGTP – CGTP-RL- Dpto. de la Mujer – CUT - FEMUCARINAP -  CCP – CNA -  ATDANA - FEPROMU-ICA – AURORA VIVAR- CONSUMIDORES POR EL DESARROLLO –CAI

CODEH-ICA – CEDAL – PLADES – ISAT- CENTRO DE LA MUJER FLORA TRISTAN - GRUPO GENERO Y ECONOMIA

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

MEMORIAL TRABAJADORES CAMPOSOL S.A.

Por Genero y Economia - 12 de Julio, 2007, 16:21, Categoría: General

POR RESPETO A LA VIDA, TRABAJO DIGNO Y  LIBRE EJERCICIO DEL DERECHO

SINDICAL DE LAS  TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CAMPOSOL S.A.

 

CAMPOSOL S.A. es la primera empresa agroexportadora de productos no tradicionales como espárrago, páprika, alcachofa y pimiento piquillo en la Región La Libertad. Cuenta con más de 10,000 trabajadores, el 70% mujeres, y plantas procesadoras que operan en los Valles de Chao, provincia de Virú. Goza además los beneficios tributarios y laborales concedidos por la Ley Nº 27360, llamada Ley de Promoción Agraria.

 

El jueves 21 de junio  se inicio la paralización en el Fundo Gloria de esta empresa, luego el día 22 paralizó sus labores la Planta y los demás fundos en apoyo a los reclamos de sus compañeros. Así se inició una paralización total de labores y grandes movilizaciones en defensa de sus derechos laborales, y en rechazo al despido intempestivo de dos compañeros, por estar difundiendo la importancia de la organización sindical.

 

Los trabajadores y trabajadoras de CAMPOSOL S.A. han expresado la voluntad de continuar la paralización de las labores hasta que se reponga a los trabajadores suspendidos de sus labores y la empresa discuta sus justas demandas laborales. El mismo día 21, en presencia del representante de la Dirección Regional de Trabajo de La Libertad, sus delegados y el Gerente de Campo de la empresa CAMPOSOL S.A. se comprometieron a resolver las demandas laborales en un extra proceso. Sin embargo, la empresa CAMPOSOL S.A. NO ASISTIÓ a las dos reuniones convocadas por la Autoridad de Trabajo y su respuesta sigue siendo represiva contra sus propios trabajadores.

 

Los trabajadores, directamente desde Trujillo, informan que en la madrugada del 22 de junio cuatro trabajadores han quedado heridos, tres de ellos baleados por matones que, según denuncian los trabajadores, han sido contratados por CAMPOSOL S.A.; asimismo el día 23 de junio fueron secuestrados 14 trabajadores por policías de la USE de Trujillo, quienes procedieron a detenerlos ilegalmente de sus domicilios; a las 6 AM a Walter Campos Palacios y Juvino Galindo Viera los llevaron a un sitio desierto sindicándoles como los cabecillas y obligándoles mediante torturas para que desistan de sus justos reclamos. La policía los dejó gravemente heridos en la comisaría de Chao y los demás en la comisaría de Virú totalmente golpeados y en estado de gravedad, quitándoles sus documentos y todas sus pertenencias. Los pobladores de San José, indignados, se han levantado y tomaron la Comisaría de Chao para rescatar a sus compañeros y trabajadores y así continúan las amenazas de represión a los trabajadores y a sus familias que viven mayoritariamente en la población de San José, Nuevo Chao  (en Chao).

 

La Dirección Regional de Trabajo ha convocado a un nuevo extra proceso para el lunes 25 de junio. Las demandas que los y las trabajadores de CAMPOSOL S.A. plantearán en dicha reunión son:

 

§     Reposición de los despedidos y que no se tome represalias por la paralización.

§     Respeto a la jornada de las 8 horas y pago de las horas extras.

§     Vuelta a sus puestos de los/las trabajadores cambiados de área de trabajo.

§     Sanción a los acosadores sexuales.

§     Trato respetuoso a las y los trabajadores.

§     Aplicación de 1.5 cilindros de pesticida por jornal, en aplicadores de mochila.

§     Reducción de la cantidad excesiva de tareas en el trabajo de Chapodo.

§     Renovación de guantes y herramientas de trabajo deterioradas.

§     Que se les entregue las copias de sus contratos.

 

El respeto a la libre sindicalización que las y los trabajadores demandan es un derecho reconocido en la Constitución y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscritos por el Perú, sin embargo en La Libertad el ESTADO DE DERECHO parece no existir para las y los trabajadores. Hace cinco años se desarticuló el intento de formar el sindicato en CAMPOSOL S.A. despidiendo a los dirigentes y muchos trabajadores; lo mismo sucedió hace tres años en Sociedad Agrícola Virú.

 

Estas últimas agresiones, no sólo son una violación del Derecho a la Libertad Sindical si no a los  derechos humanos, en la Región La Libertad, sino que atentan directamente contra los esfuerzos de quienes promueven una ampliación de nuestro comercio internacional, en base a las Buenas Prácticas Laborales, con plena vigencia de los Derechos y Responsabilidad Social Empresarial.

 

Lima, 23 de junio 2007

 

 

CGTP – CGTP-RL – ATDANA – FEMUCARINA -  AURORA VIVAR – CEPROMUN - COMITÉ DE VIGILANCIA LA LIBERTAD -  CONSUMIDORES POR EL DESARROLLO - GRUPO GENERO Y ECONOMIA – COMITÉ DE FAMILIARES DE LAS VICTIMAS DE CURGOS-CODHE-HUAMACHUCO

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google

Otros mensajes en Julio del 2007