VANGUARDIA SINDICAL

La masacre obrera de Santa María de Iquique:

" Cuestión de Obreros y no de Banderas"

La masacre de los obreros huelguistas del salitre realizada en el local de la Escuela Santa María, en Iquique, el 21 de diciembre de 1907, es una fecha de memorable recordación que constituye el Día de la solidaridad combativa del proletariado latinoamericano, dado que en dicha histórica jornada se mezcló la sangre derramada de obreros del ejército chileno, comandado por el General Silva Renard, y al servicio del imperialismo británico, propietario de las compañías salitreras de Tarapacá.
Sólo de esta manera el capital pudo frenar la Gran Huelga del Salitre de 1907, iniciada en Zapiga, por : el pago de los salarios al cambio de 18 peniques, cambio de fichas (les pagaban con fichas ) a la par, control del peso para la venta al público en las pulperías (bodegas) y la prohibición de arrojar a la rampla el "calich" desechado, y que abarcó más de 7 mil trabajadores.
Cuenta la historia que tras intentar vanamente que los obreros regresaran a sus faenas, diciéndoles que los patrones esperaban instrucciones de sus jefes en Europa, bajo amenaza de reprimir con toda severidad su rebeldía, el cónsul peruano, José María Forero pidió a sus paisanos que se retirarán de la Escuela Santa María pues se trataba de un conflicto entre chilenos, y temía por sus vidas, recibió como respuesta: "Es cuestión de obreros y no de banderas".
Relatan los cronistas obreros que luego, tras las dos primeras descargas cerradas sobre el Comité Central Unido de Huelga de la Pampa de Iquique, ubicado en la azotea de la Escuela, y pese al izamiento de una bandera blanca, las ametralladoras del ejército continuaron con descargas sobre la masa obrera, asesinando a 3,600 obreros. Al día siguiente, fuertemente custodiados, los sobrevivientes fueron conducidos en trenes a sus campamentos de origen, quedando como mudo testimonio sobre el local acribillado y sangrante, las banderas peruana, chilena, boliviana y argentina, que representaban a los obreros.
Al año siguiente, al conmemorar este hecho, en la Plaza Condell, de Iquique, Sixto Rojas diría que "uno sólo es el culpable y verdadero criminal de esa desastrosa hecatombe: la mala organización social".

A ver....que piensan de esto?

mié 06 sep 2006 07:15:47 CEST

"Moda ética y comercio justo". Una ex prostituta brasileña promueve una exitosa firma de ropa donde las meretrices trabajan y suben a la pasarela.

Acaban de estrenarse en la feria de Prêt-à-Porter de París, donde la sección SO Ethic, reservada a lo que se considera "moda ética y comercio justo", ha recibido 20 piezas de la colección primavera-verano de una marca insólita, la brasileña Daspu. Ha llegado la ropa, pero no sus modelos, que son prostitutas. Al contrario que las maniquíes profesionales, en la pasarela esas mujeres de formas opulentas sonríen y lanzan guiños a la audiencia. La compañía y sus modelos han alcanzado un éxito notable en Brasil.

Desde febrero pasado, al mundo de las pasarelas y el mercado de la moda se sumó esa marca nueva y peculiar, Daspu, abreviatura directa de "das putas". La han creado mujeres que se ganan la vida por las calles con el objetivo primordial de quitarse la ropa y vender el cuerpo. La propuesta es ofrecer a la clientela común, pero también al mercado específico de su oficio, "ropas insinuantes, sensuales, pero sin vulgaridad". Nada de transparencias osadas.

Daspu ha sido creada por la ONG Davida, que presta asistencia a las prostitutas a través de campañas de prevención de enfermedades de transmisión sexual y participa activamente para defender derechos de las mujeres que ejercen la prostitución. La fundó en 1992 Gabriela Silva Leite una ex estudiante de Sociología que en sus tiempos de facultad se dedicó a la prostitución. Retirada desde hace más de una década, esta mujer lucha porque se regule la prostitución. Mientras, busca alternativas para financiar la entidad. Daspu reúne a 22 meretrices de las zonas de baja prostitución callejera de Río, que elaboran los trajes. Los resultados de las ventas se destinan a la ONG.

El capital inicial de la marca ha sido aportado directamente por Davida. Silva Leite buscó recursos directamente en el mercado. "Mucho se habla de la responsabilidad social de las empresas, pero la verdad es una sola: ¿a qué empresa le interesa asociar su imagen a la de una puta?", dice.

Según los estudios hechos por Davida, los ingresos medios de una prostituta que trabaja en las calles de Río de Janeiro oscilan alrededor de unos 350 euros al mes.

Aun reconociendo que las perspectivas son pesimistas, la ONG lanzó una intensa campaña ante el Congreso brasileño para que la prostitución sea reconocida como profesión, con los mismos derechos que cualquier otra, como asistencia social y jubilación, además del reconocimiento de sus sindicatos. Y mientras tanto, busca "alternativas de mercado" para reforzar la caja y seguir con su trabajo de apoyo a las prostitutas.

Los desfiles de la marca Daspu son un éxito. Las piezas más populares son las camisetas, con un precio de alrededor de 10 euros. Las ropas más caras, unos vestidos de noche con tajos insinuantes y escotes generosos, cuestan alrededor de 40 euros.

Hace unos meses, al ver rechazada su petición para participar en la Rio Fashion Week, una intensa semana de desfile de las más prestigiosas marcas del mercado brasileño de la moda, Daspu promovió un desfile paralelo, y por primera vez mezcló a sus modelos con otras que no eran prostitutas. El éxito hizo que toda la producción disponible de la marca se agotara en dos días. Mientras la top model brasileña Giselle Bündchen cobraba alrededor de 80.000 euros para desfilar tres veces en la Fashion Week, a menos de dos kilómetros de distancia, Daspu recibía en desfile un público mayor que el de la maniquí consagrada.

Curiosamente, los bañadores de Daspu fueron considerados bastante más comedidos que los de otras marcas para el público sofisticado que frecuenta la playa de Ipanema. "Cuestión de postura y buen gusto", dijo Silva Leite.

Una veterana activista

Gabriela Silva Leite nació en São Paulo hace 55 años, en una familia católica y conservadora. En 1969 ingresó en la Facultad de Sociología de la Universidad de São Paulo. En esa época decidió dedicarse a la prostitución. "Para mí, esa opción, además de conveniente, porque ganaba en dos noches el sueldo de un mes como oficinista, era una forma de salir del discurso y entrar en la práctica de la revolución de costumbres", explica.

En 1979, todavía bajo la acidez del régimen militar, Silva Leite organizó la primera marcha pública de protesta contra la brutalidad y la corrupción de la policía, que reunió a miles de prostitutas que contaron con el apoyo de artistas famosos. Ocho años después, organizó el I Encuentro Nacional de Prostitutas, en Río, que reunió solamente a 80 mujeres. Ahora la Red Nacional de Prostitutas, creada por ella, reúne a 30 asociaciones de todo el país.

Silva Leite defiende que la prostitución es una profesión. "Si la miseria fuese la causa de las mujeres que optan por esa vida", plantea, "¿cuántos millones de putas no estarían en ese momento por las calles de este país?".

El País

mié 06 sep 2006 07:15:00 CEST

Congreso continuista, en cuanto a las posiciones sindicales y en la renovación de las Secretarias Confederales

Respecto al desarrollo del Congreso no hay mucho que destacar, ya que era continuista, en cuanto a las posiciones sindicales y en la renovación de las Secretarias Confederales, solo se ha cambiado al Secretario de Internacional, que será Antonio Focciello (ya lo había sido, a principios de los noventa) y Carmelo Cedrone, ha sido nombrado consejero de Comité Económico y Social de Bruselas.

Un tema a destacar fue una reunión de toda la delegación internacional (con representaciones rarísimas, p.ej. Eritrea, Kazzakinstan…etc) con el nuevo Secretario de Internacional, a fin de debatir un documento sobre política internacional, que ellos iban a aprobar, pero que querían saber nuestras opiniones. Lo más destacable es su propuesta al Congreso de la CES de Sevilla, que creemos es conjunta de los sindicatos italianos, y que plantea su conversión en Sindicato Europeo. Las intervenciones de varias delegaciones, fueron dispersas aunque “sobrevoló” el sindicato “mundial “.

Interesante fueron las intervenciones externas, hay que tener en cuenta que se acababa de hacer el Referéndum de reforma de la Constitución, con el contundente resultado en contra. Intervinieron, Prodi (nada interesante) Damiano, Ministro de trabajo y antiguo sindicalista de la CGIL, que hizo pública la posición respecto a la negociación colectiva y a la relación Gobierno Sindicatos ( referencia al modelo español en cuanto al sistema de concertación).

La intervención más interesante fue la de Epifani, que hizo un análisis político y económico de Italia, centrándose en las características que ha tomado la situación después del Gobierno Berlusconi, con propuestas concretas sobre el sistema fiscal, la lucha contra la precariedad y la siniestralidad, un nuevo modelo de negociación social con el Gobierno,etc.

También intervinieron Guy Ryder y John Monks, nada que destacar.

(Roma 25 y 28 junio 2006)

Secretaría Política Internacional de CC.OO.

mié 06 sep 2006 07:15:00 CEST

Varios elementos llaman la atención de los congresos de FGTB y la CFDT francesa además de una cierta modernidad en los aspectos organizativos a la que nos referiremos más adelante.

Varios elementos llaman la atención de los congresos de FGTB (belgas, 2ª fuerza sindical tras los cristianos de la CSC) y la CFDT francesa (también 2ª fuerza en las elecciones del 2002), ambos más o menos vinculados a la socialdemocracia europea, además de una cierta modernidad en los aspectos organizativos a la que nos referiremos más adelante.

En el caso de la FGT destacamos una apuesta radical por la paridad hombre-mujer incluso en los órganos unipersonales, que llevaba a distribuir los cargos de la Secretaria General y de la Presidencia. Reparto que se unía al difícil equilibrio lingüístico que ya existe entre cargos flamencos y valones.

Además un debate centrado en los problemas de la globalización y el sindicalismo internacional que ocupó gran parte del tiempo congresual (un tercio) con una mesa redonda entre Monks, Guy Ryder y cuatro cuadros intermedios belgas que concluyó con la aprobación de una resolución sobre “Solidaridad sin fronteras” y otra sobre “Derechos sindicales en el mundo”.

En el caso de la CFDT un proceso aparentemente muy participativo que arranca hace casi un año con la presentación de unas ponencias que han sido reelaboradas tres veces y culmina en un Congreso con 1800 delegados en representación de los 800.000 afiliados que afirman tener. En ese proceso de debate las enmiendas han quedado reducidas a 22 lo que permite un debate congresual más reposado y profundo, casi siempre con discursos escritos.

CONGRESO DE LA FGTB

Asisten en representación de CCOO Paco Soriano y Juan Carlos Jiménez.

Se trata de un Congreso ordinario que se celebra cada 4 años y que eligió un nuevo Presidente y una nueva Secretaria General, además de renovar el secretariado, compuesto por 5 personas más: tres secretarios interregionales (Bruselas, Valonia y Flandes) y dos secretarios federales, con equilibrio lingüístico entre francófonos y valones.

La FGTB tiene 1,2 millones de afiliados y está formada por 7 centrales sindicales de tipo sectorial (Central General; Metal; Textil-Vestuario-Diamante; Transporte; Alimentación-Hostelería-Servicios; Empleados, Técnicos y Cuadros; Servicios Públicos) y tres interprofesionales (Interregional Flamenca, Valona y de Bruselas).

Que uno de los temas centrales del debate fuera la igualdad hombre-mujer venía obligado para dar cumplimiento al acuerdo entre las tres centrales sindicales belgas que habían firmado la “Carta sobre gender mainstreaming” (integración de la perspectiva de género en la actividad sindical). Hasta este Congreso había una sola mujer en el secretariado y en el Buró solo un 20%. Las únicas enmiendas a los estatutos versaron también sobre este tema.

Los otros temas tratados, además de la acción sindical internacional fueron las libertades sindicales para exigir derechos sindicales de representación y prevención en salud laboral también en las empresas pequeñas y para responder a los ataques patronales que pretenden sancionar económicamente, vía tribunales, el derecho de huelga; la reforma de la seguridad social; la política fiscal; y los Servicios Públicos.

Seguramente preocupados, como nosotros, por evitar las tediosas sesiones congresuales el Congreso buscó un aire más moderno y audiovisual con presentadoras profesionales del Congreso y moderando el debate sobre política internacional y presentando el informe balance con un video y diferentes intervenciones que resumían los aspectos más importantes.

Nos ha llamado la atención el uso tan equitativo de las lenguas oficiales durante el Congreso y tengo la sensación de que en una sociedad que atraviesa fuertes tendencias segregacionistas la FGTB aparece como la gran fuerza que unifica y construye nación.

CONGRESO CFDT

Asistió en representación de CCOO Juan Carlos Jiménez.

El Congreso venía precedido por una cierta tensión desde que en mayo del 2003 la CFDT acuerda en solitario con el gobierno la reforma de las jubilaciones. Una Reforma que causo un gran conflicto interno y provocó la salida de la Organización de unos 30000 afiliados tanto colectiva como individualmente. Sin embargo, a pesar de un cierto bullicio durante el debate del Informe-Balance con algún juego de palabras fácil sobre que al gobierno se le había dado “un Chereque en blanco” (Chereque es el nombre del reelegido Secretario general) éste balance fue aprobado por el 73,5 de los votos. También es cierto que si solo se aprobaron 2 enmiendas de las 22 presentadas, una de ellas fue la enmienda sobre la negociación futura de las jubilaciones (prevista para 2008) que demandaba que se preparase desde ya con un amplio debate en todo el sindicato. Esta enmienda obtuvo un 85% de apoyo pues fue finalmente apoyada por la dirección. (Otra enmienda sobre condicionar las prestaciones a la duración de la cotización fue derrotada a pesar de contar también con el apoyo de la dirección).

Lo que creemos es que esta crisis pudo suscitar un amplio debate interno que ha dado la imagen de un Congreso participativo, transparente y ligeramente autocrítico. Ya a finales del 2003 se lanzó la iniciativa “Debatir para reforzarse” que se prolongó con la iniciativa “40 debates, escribamos la continuación juntos”.

Aparte del informe-balance se discutía un informe titulado “Comprometidos con una sociedad en cambio, por nuevas garantías” y como ya hemos comentado después del largo proceso de debate solo quedaron 22 enmiendas. Solo 2 de ellas fueron aprobadas

La CFDT está compuesta por 1326 sindicatos, agrupados en 22 uniones regionales y 18 federaciones. El Consejo Nacional estaba formado por 39 personas elegidos en una especie de listas abiertas en 3 categorías: una las candidaturas presentadas por las federaciones, otra por las territoriales, otra por el Consejo saliente. Los elegidos obtuvieron entre un 99% y un 83% de apoyo (con la excepción de una persona presentada por un territorio que solo obtuvo el 33%). El Comité Ejecutivo, nueve personas, fue elegido por el Consejo Nacional por unanimidad.

El congreso duró cuatro días y medio, estuvo interrumpido por dos mesas redondas sobre problemas de actualidad y tuvo una página web con informaciones y resúmenes actualizados de todo lo que ocurría en el Congreso: http://www.cfdt.fr/edito.htm

Allí podréis encontrar los documentos, en francés, quienes estéis interesados.
Secretaría Política Internacional de CC.OO.

María Olave
Sistema de Información Regional sobre Trabajo Infantil -SIRTI-
Programa IPEC-OIT
Coordinación Subregional para Sudamérica
Tel: ++511-6150327
Boletín Eléctrónico:
http://www.oit.org.pe/ipec/boletin