Calendario

     Septiembre 2006  >>
LMMiJVSD
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Sindicación

Alojado en
ZoomBlog

Top Politics Blogs Mi Ping en TotalPing.com BlogESfera Directorio de Blogs Hispanos - Agrega tu Blog
δωρεαν αγγελιες
Red Peruana contra la Pornografía Infantil

This website is worth

What is your website worth?
Politics Blogs
VANGUARDIA SINDICAL
eXTReMe Tracker
Directory of Jobs Blogs Button Creator for Free Web Blog Pinging Service Google PageRank Checker - Page Rank Calculator Blog Flux Suggest - Find and Search Blogs Blog Flux Theme Directory - Find and Search Blog Themes BlogsPeru.com BloGalaxia Peru Blogs  Bitacoras.com Fans on the page Enhanced with Snapshots
Broadcast Yourself LIVE
Online Reference
Dictionary, Encyclopedia & more
Word:
Look in: Dictionary & thesaurus
Medical Dictionary
Legal Dictionary
Financial Dictionary
Acronyms
Idioms
Encyclopedia
Wikipedia
Periodicals
Literature
by:
outils webmaster
contador gratis
Word of the Day

Article of the Day

This Day in History

Today's Birthday

In the News

Quote of the Day

Spelling Bee
difficulty level:
score: -
please wait...
 
spell the word:

Match Up
Match each word in the left column with its synonym on the right. When finished, click Answer to see the results. Good luck!

 

Hangman

CGTP: Sinstesis Informativa - 4 Set. 06

Por Gabinete - 5 de Septiembre, 2006, 1:40, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 272, 4 DE SETIEMBRE DE 2006
MIÉRCOLES 20 DE SETIEMBRE: MOVILIZACIÓN NACIONAL DE PROTESTA
¡TODOS A PARTICIPAR!
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
NACIONAL
• Hoy se reúne la Coordinadora de Trabajadores
Tercerizados de la CGTP en local de la Federación de
Agua Potable, sito en el Jr. Iquique Nº 061, Breña. Los
temas a tratar serán las asambleas en los diversos
sectores y las acciones previas a la movilización del
20 de setiembre. (CGTP)
• El sábado 23 de setiembre en CONAFOVICER se
realizará el Primer Campeonato de Confraternidad
CGTP-Joven "Copa Pedro Huilca Tecse". Mayor
información al 424-2357 o escribiendo a
jchahua@cgtp.org.pe. (CGTP)
DETALLES
Revisa diariamente la web
site, www.cgtp.org.pe y
suscríbete a través del mail
jchahua@cgtp.org.pe
Envíanos información y
fotografías para difundir al Perú
y al mundo, las noticias
elaboradas y protagonizadas
por los trabajadores.
• Ministra Pinilla solicita tres meses al Congreso para debatir Ley General
del Trabajo (CPN Radio)
La ministra de Trabajo, Susana Pinilla, pidió a la comisión respectiva del Congreso un voto de
confianza para que el anteproyecto de la Ley General del Trabajo sea debatido en el Consejo
Nacional del Trabajo (CNT) por un plazo de tres meses.
"El Consejo Nacional del Trabajo reúne a representantes de empleadores, trabajadores y al
Estado y en un plazo de tres meses podemos ponernos de acuerdo sobre los puntos donde hayan
diferencias y así se pueda enviar al Congreso un proyecto del ley concertado", manifestó.
Dijo que en los artículos de la norma en los que no se logre acuerdo entre trabajadores y
empleadores, el Ejecutivo tomará una posición al respecto y lo enviará al Parlamento para que sea
considerado en el debate final.
Pinilla Cisneros indicó que en América Latina sólo existen tres países - Uruguay, Argentina y el
Perú - que no cuentan con una Ley General del Trabajo o un Código del Trabajo, que sí tienen los
demás países del mundo.
"La legislación peruana en términos laborales no es la más adecuada y no tenemos una
legislación que reúna a los diferentes regímenes laborales, y sistematice toda la problemática
laboral", refirió.
• Ministra Pinilla anuncia que MEM y su sector supervisarán condiciones
laborales en mineras (CPN Radio)
La titular de Trabajo y Promoción Social, Susana Pinilla, anunció que su despacho firmará un
convenio con la cartera de Energía y Minas, para que inspectores de ambos ministerios supervisen
permanentemente las condiciones laborales en los centros mineros, a fin de evitar abusos contra
los empleados.
"Estamos realizando una serie de labores y un convenio entre el Ministerio de Energía y Minas
y el Ministerio de Trabajo (...) para entrar a supervisar los centros mineros (...) a través de este
convenio vamos a autorizar a inspectores del Ministerio de Trabajo y a supervisores de Energía y
Minas a ir conjuntamente y de manera permanente a supervisar las condiciones de trabajo en los
centros mineros", explicó.
º
Informó que en el caso de la minera Volcan, 4 mil de sus trabajadores están bajo el mecanismo
de services. Advirtió, en ese sentido, que los "contratistas" le pagan a los servidores "menos" de lo
pactado con la empresa.
"Es el caso de las remuneraciones (...) Volcán pacta con la contratista una determinada
remuneración para los trabajadores mineros y finalmente la contratista no cumple con ese monto y
les paga menos de lo pactado con la empresa", refirió.
Pinilla Cisneros también adelantó que su cartera está creando - conjuntamente con la
Presidencia del Consejo de Ministros - un "área de prevención de conflictos", para evitar nuevas
paralizaciones y huelgas que perjudiquen la actividad minera.
La ministra también resaltó que su sector haya logrado evitar la huelga indefinida de los
trabajadores de Volcan. Dijo que se llegó a un acta de conciliación y a un preacuerdo con los
representantes de los empleados minero metalúrgico, en el que se ha tomado en cuenta sus
principales pedidos de reivindicación.
"Gracias a ello han tenido 3 asambleas en sus diferentes bases y han tomado por acuerdo
suspender la medida de huelga y el martes continuaremos las conversaciones en el ministerio para
llegar al acta final", reportó.
Susana Pinilla indicó que el viernes y sábado se realizaron reuniones de conciliación entre
representantes de la compañía y de los sindicatos de servidores. También pidió un apoyo más
activo de los gobiernos regionales y locales en la prevención de conflictos de sociales y laborales
de las empresas mineras y sus trabajadores.
"Vamos a sacar una resolución suprema exhortando a los gobiernos regionales a que tengan
una participación más activa en las problemáticas en sus respectivas regiones", subrayó.
• Trabajadores de minera Volcan suspenden amenaza de huelga (RPP)
Luego de intensas negociaciones los representantes de los seis sindicatos de la minera Volcan
(que representan a 6 mil trabajadores) llegaron a un acuerdo con sus principales directivos para
levantar la amenaza de huelga", informó la ministra de Trabajo Susana Pinilla.
Precisó que este martes se espera que las partes en conflicto firmen el acta final que contiene
los principales puntos del acuerdo. "En días pasados tomamos conocimiento de la amenaza de
paro y decidimos invitar a las partes en conflicto a ponerse de acuerdo.
En un primer intento esta negociación fracasó pero luego de varias conversaciones llegamos a
persuadirlos para que se llegué a un acuerdo, que se verá reflejado en el acta que firmarán
mañana", sostuvo.
Indicó que el conflicto surgió cuando algunas de las empresas contratistas no cumplieron con
pagar a los trabajadores el monto pactado por la minera. "El problema no sólo fue en el monto sino
también en los puestos de trabajo acordados pues los contratistas tendían a rotar a los trabajadores
sin importar si éstos habían sido contratados para un determinado puesto", sostuvo.
Indicó que actualmente existe en el MTPE 139 inspectores para Lima, de los cuales sólo 77
están operativos. Manifestó que su despacho viene asumiendo una acción preventiva y que en
breve estaban publicando una resolución suprema donde se exhorta a los gobiernos regionales a
tener una participación más activa en este tipo de conflictos. "Los gobiernos regionales deben tener
una participación en está problemática a fin de prevenir conflictos mayores", sostuvo.
Anotó que el MTPE ha creado un área de prevención y resolución de conflictos a fin de
aprovechar la información que le llega a su despacho. "Creemos que esto es muy importante pues
con buena voluntad las partes pueden llegar a un acuerdo", acotó.
• Deudores laborales a central de riesgo (La República)
Desde hoy, las empresas que hayan evadido los pagos de multas por infracciones laborales
tendrán serios problemas para acceder a un crédito bancario. Mediante un convenio suscrito entre
el Ministerio de Trabajo (MINTRA) y la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), un total
de 38,700 empresas deudoras fueron incorporadas a la central de riesgo.
Para la titular del sector, Susana Pinilla, esta medida obligará a las empresas a realizar los
pagos pendientes que ascienden a S/. 179 millones y que se adeudan desde el año 1997.
REGIONAL
º
ºº
El MINTRA será el encargado de enviar mensualmente a la SBS la información actualizada de
las empresas deudoras, previa verificación. La ministra informó que la mayoría de estas multas han
sido aplicadas por infringir reiteradas veces el cumplimiento de la jornada laboral y por no colocar
en planilla a los trabajadores permanentes, quienes muchas veces realizan actividades de riesgo.
Esta es una de las medidas que forma parte de las políticas instauradas por el Ministerio para
que los empleadores acaten las normas laborales. Próximamente se firmaría otro convenio con el
Servicio de Administración Tributaria (SAT), para que se haga cargo del cobro de una parte de las
multas.
En tanto, el superintendente de la SBS, Juan José Marthans, descartó que con esta medida se
ahuyente a las empresas nacionales a pedir financiamiento de los bancos. El MINTRA ya
recepcionó 5 mil curriculums para inspectores laborales, de los cuales 700 han sido
preseleccionados.
• Ley de la Estabilidad Laboral es prioridad del Congresista Víctor Mayorga
(Diario del Cusco)
Tras pasado el mes de gestión, el congresista cusqueño Víctor Mayorga Miranda entabló un
diálogo más fluido con los hombres de prensa, donde aseveró tener como prioridad fundamental la
elaboración de una legislación de la estabilidad laboral como parte de las primeras acciones a
realizar en el Congreso de la República.
"Debo indicar que de todas formas hay que elaborar un correcto plan legislativo sobre la
estabilidad laboral, un tema que me preocupa debido a que existen serios abusos en torno a este
tema.
He tenido conocimiento por ejemplo sobre la existencia de sólo 20 ó 30 trabajadores con
estabilidad laboral en Tintaya Xstrata, lo que es verdaderamente inconcebible, es decir, el resto de
trabajadores en la condición de contratados son usados mientras se pueda, luego simplemente
nada de nada", manifestó Mayorga Miranda.
Asimismo, el congresista, en diálogo en el programa Debate, manifestó algunos cambios
necesarios al interior del Parlamento, incluso se animó a manifestar sobre los excesos cometidos
por la gestión presidencial pasada, donde ya se ha determinado a un fiscal ad hoc para revisar los
gastos de Toledo Manrique.
"Ese tipo de excesos han hecho daño a nuestro país, lamentablemente recién se empieza a
conocer de estos hechos cuando se acaba la gestión, pero debemos ser correctos en sancionar y
penalizar actitudes que denigran al estamento nacional y mortifican a la colectividad", sentenció el
congresista.
Por lo pronto, haber llegado al estamento congresal conlleva para Víctor Mayorga una enorme
responsabilidad. Indicó que próximamente se establecerá en nuestra ciudad un despacho congresal
descentralizado.
"Es un tema que se está por discutir en el Congreso que sí debemos gozar de una oficina
descentralizada y que pueda ser sustentada en parte por el Estado, eso se está por definir", indicó
el parlamentario al momento de manifestar que en la comisión que se le ha designado se siente
bastante cómodo, pues su profesión le permite aprovechar muy bien el tema laboral y qué
beneficios se le puede otorgar a la gran masa laboral que espera mejorar tanto salarios como la
condición laboral, que en muchos casos siguen siendo vulnerados.
"En poco tiempo hemos desarrollado una labor orientada a esta comisión, debo tener en la
próxima semana mayores novedades, el sector laboral requiere mejoras y a eso apuntaremos
directamente", señaló Víctor Mayorga. También afirmó que mantendrá una fluida comunicación con
la población cusqueña, asegurando que esa será una prioridad permanente.
• Despedidos retomarán medidas de fuerza en Puno (Los Andes, Puno)
El tiempo ha pasado y no hay soluciones. Los 73 trabajadores que fueron despedidos de
manera irregular del ex Consejo Transitorio de Administración Regional (CTAR) durante el gobierno
del ex presidente Alberto Fujimori, están dispuestos a asumir medidas de fuerza para hacer
respetar sus derechos.
EXTERIOR
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
El último fin de semana, estos ex servidores se reunieron, y advirtieron que volverán a
declararse en huelga de hambre desde esta semana, si el gobierno regional no acelera su
reubicación en el trabajo.
El representante de ellos, Jorge Calizaya Chuquimia, informó que la decisión fue tomada por
unanimidad, y que sólo falta una respuesta clara de la entidad regional para concretizar el hecho.
Cabe recordar, que éstos 73 trabajadores pertenecen al tercer listado que el gobierno
empadronó para darle salida a la situación de miles de despedidos a nivel nacional, entre éstas, las
reubicaciones, reposiciones o cese anticipado de los servidores afectados.
Hace algunas semanas, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, emitió una
resolución ministerial, mediante la que se ordena que los trabajadores en mención, sean reubicados
en tres sectores específicos de la región Puno: salud, educación y producción.
Sin embargo, los sindicatos de trabajadores de los sectores mencionados, se oponen a la vuelta
de esos servidores, según aducen, porque no tienen especialización para esos sectores. Será
cuestión de horas, en la que podría decidirse si los 73 afectados reinician una huelga de hambre,
como lo hicieron en los meses anteriores en las puertas del propio gobierno regional.
Según Jorge Calizaya, las autoridades regionales deben hacer respetar el principio de autoridad,
ya que desde hace varios días esperan retornar a sus puestos de trabajo.
• Los sindicatos hondureños protestan porque el TLC con EEUU perjudica a
la soberanía de su país (Americaeconomica.com)
Los sindicatos y organizaciones campesinas hondureños, capitaneados por el Consejo Cívico de
Organizaciones Populares e Indígenas de Honduras (Copinh), continúan las manifestaciones en
contra del Tratado de Libre Comercio (TLC) con EEUU, ya que consideran que somete a su país a
las reglas de los estadounidenses. Además, se quejan de que algunas partes del Tratado dejan sin
efecto artículos de la Constitución Política, lo que perjudica la soberanía del país centroamericano.
La Copinh lamenta que con el acuerdo, que ya ha entrado en vigor, los empresarios extranjeros
han tomado la nación hondureña como una zona industrial donde imponer sus normas. Además,
advierte que el TLC promueve la flexibilización laboral para eliminar las conquistas de la clase
trabajadora, lo que crea condiciones favorables para hechos como la reducción de las prestaciones
sociales o una mayor facilidad para realizar despidos.
Juan Ramón Irías, dirigente de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras ha
declarado que la competencia desigual entre ambos países ha ocasionado el cierre de multitud de
pequeñas y medianas empresas.
Por su parte, la Asociación Nacional de la Mediana y Pequeña Industria de Honduras (Anmpih)
estima que podrían desaparecer unas 5.000 microempresas, que generan cerca de un millón de
puestos de empleo, ya que no pueden competir con las multinacionales. La Anmpih congrega a
pequeños productores de zapatos, ropa, alimentos y madera, y en la ciudad de San Pedro de Sula,
la más importante de Honduras en el sector industrial, genera más de 50.000 empleos directos.
La publicación destaca que los beneficios que el Tratado da a los estadounidenses favorecen a
los grandes inversionistas, que aumentarán sus ganancias, mientras que las pequeñas empresas
temen desaparecer.

Permalink :: Comentar | Referencias (0)

Google