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3 de Septiembre, 2006

CGTP: BOLETIN 1 - 09 - 06

Por Gabinete - CGTP. - 3 de Septiembre, 2006, 23:58, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 271, 1 DE SETIEMBRE DE 2006
MIÉRCOLES 20 DE SETIEMBRE: MOVILIZACIÓN NACIONAL DE PROTESTA
¡TODOS A PARTICIPAR!
PRINCIPALES TITULARES
• Mineros de la transnacional Vocal iniciarán una
Huelga Indefinida el próximo 4 de setiembre. Los
efectos de la tercerización, las pésimas condiciones
de trabajo son los principales motivos para esta
medida de fuerza. Paralizarían sus labores más de 3
mil trabajadores. (CGTP)
• El sábado 23 de setiembre en CONAFOVICER se
realizará el Primer Campeonato de Confraternidad
CGTP-Joven "Copa Pedro Huilca Tecse". Mayor
información al 424-2357 o escribiendo a
jchahua@cgtp.org.pe (CGTP).
DETALLES
Revisa diariamente la web
site, www.cgtp.org.pe y
suscríbete a través del mail
jchahua@cgtp.org.pe
Envíanos información y
fotografías para difundir al Perú
y al mundo, las noticias
elaboradas y protagonizadas
por los trabajadores.
• Trabajadores contratados del Servicio de Agua Potable en Asamblea General
confirman su participación en la Movilización Nacional de Protesta
convocada por la CGTP (CGTP)
El auditorio de la Federación Nacional de Trabajadores de Construcción Civil fue el escenario de
la asamblea general del Sindicato Unitario de Trabajadores Operadores de Estaciones de Control
(Sutopec), gremio que congrega a los tercerizados que prestan servicios a la empresa SEDAPAL.
Participó de la reunión el presidente de la CGTP, Mario Huamán Rivera, quien manifestó a la
concurrencia los objetivos de la movilización del 20 de setiembre. Entre ellos las promesas hasta el
momento incumplidas del actual régimen referidas a la Ley General de Trabajo, la Libre
Desafiliación de las AFPs, etc.
Exhortó a los asambleístas a participar en el ejercicio del justo derecho de protesta con el fin de
lograr las reivindicaciones socio-económicas que nuestras familias reclaman. Concluyó
manifestando que las instalaciones de la federación estaban a su servicio para cuando lo requieran.
El Secretario General del gremio Manuel Ramos, agradeció al compañero Huamán su presencia
y como parte del desarrollo de la agenda informó sobre las reuniones que ha sostenido con
funcionarios de las empresas contratistas. Mencionó que las empleadoras informan que pagan a su
personal altos sueldos, cuando en la realidad los salarios a las justas alcanzan el mínimo vital.
Por ese motivo, dijo que era necesario sumar esfuerzos con otros sectores para conseguir la
igualdad de derechos entre todos los trabajadores, que en el caso de los afiliados a Sutopec
significaría el ingreso a la planilla de la empresa matriz. Agregó que la lucha aislada dilatará la
reivindicación y que era el momento de pasar a otra etapa, la unidad en acción con otros gremios.
Seguidamente, el compañero José Chahua por la Coordinadora de Trabajadores Tercerizados
de la CGTP informó sobre la reunión con la Comisión Ad hoc de la PCM y explicó los objetivos del
espacio promovido por la central mariateguista. Agregó que los trabajadores del sector
telecomunicaciones, minería, electricidad se viene plegando a este clamor de justicia de miles de
familias postergadas por esta forma de vinculación laboral.
También hizo uso de la palabra, Luis Isarra, Secretario General de la Fentap, expresando el
respaldo de su institución a las acciones del gremio. Resaltó que la lucha por los derechos laborales
º
implica a su vez la defensa del derecho al agua, alianza que está permitiendo sumar el apoyo de la
colectividad.
Cerró el rol de oradores invitados el Secretario de Organización de la CGTP, Oscar Alarcón. El
dirigente cgtepista reiteró la invitación a la actividad de protesta del 20 de setiembre y destacó la
iniciativa de los trabajadores del agua potable de acudir al llamado de la central mariateguista en
defensa de sus derechos y de sus familias.
Manuel Ramos, máximo dirigente de Sutopec comunicó la realización de nuevas jornadas de
lucha contra el abuso de las contratistas. Finalmente, agradeció el respaldo de la confederación y la
Fentap y aseguró la asistencia del sindicato a la movilización.
• Médicos aceptan "ampliación' con muchas dudas (La República) La ampliación de horarios en los hospitales de Lima y Callao rige desde hoy, sin embargo
representantes de los cuerpos médicos aseguran que esta redistribución no beneficiará a los
usuarios ya que no se trata de una verdadera "ampliación", pues no se ha contratado nuevo
personal ni se ha incrementado el presupuesto del sector.
"Sin una verdadera reforma en el presupuesto ni el nombramiento de personal no se puede
hablar de un mejor servicio, éste será el mismo que antes. No es más que un acto demagógico ",
dijo el dirigente de la Federación Médica del Perú, Julio Vargas La Fuente.
Cabe señalar que la atención en los hospitales se extenderá hasta las 5 de la tarde, por lo que
alrededor de 3 mil médicos que laboran en Lima y Callao tendrán que cumplir con su Asignación
Extraordinaria por Trabajo Asistencial (Aetas u horas extras) desde las 2 de la tarde. "Esta medida
se viene tomando desde hace 3 años, no significa cambio alguno", recalcó el dirigente médico.
Entregarán propuestas
Por otra parte, el presidente de la Asociación Nacional de Médicos del Ministerio de Salud,
Leoncio Díaz, indicó que se estudia la posibilidad de tomar medidas de fuerza ante la anunciada
ampliación de horarios.
"Esas serán pacíficas. Se trata de un plantón que realizaremos hoy frente al Minsa para entregar
nuestras propuestas para mejorar el sector salud", afirmó, enfatizando sus nuevos planteamientos.
• CNT verá proyecto de incluir a 'services' en reparto de utilidades
(El Comercio)
El Ejecutivo elabora un proyecto de ley para que los trabajadores de los 'services', que realizan
una labor similar a los empleados en planilla, puedan tener derecho a recibir un porcentaje de las
utilidades de las empresas. La ministra de Trabajo, Susana Pinilla, dijo que será labor del Consejo
Nacional del Trabajo (CNT) evaluar esta iniciativa antes de que sea enviada al Congreso.
Pinilla declaró a una emisora local que "los 'services' disfrazan un trabajo permanente bajo el
concepto de trabajo especializado". Por tal motivo, se espera eliminar este falso concepto para que
los 'services' sirvan solo para actividades complementarias y trabajos temporales.
Según el Consejo Empresarial para el Desarrollo (Cesden), de ser incluidos los trabajadores de
los 'services' en el reparto de las utilidades, no implicaría un gasto mayor para las empresas,
porque el monto a distribuir durante un determinado ejercicio económico siempre es el mismo.
En este tema hay dos factores a tomar en cuenta: el tope por concepto de participación de las
utilidades para cada trabajador no puede ser superior a 18 remuneraciones mensuales en un año y
si la empresa tuviera excedentes, estos deben remitirse a los programas de generación de empleo
del Ministerio de Trabajo.
Según Cesden, si se incluye a los trabajadores de los 'services' en el reparto de utilidades,
habrá que tener en consideración cuánto menos dinero recibirán los trabajadores incluidos en
planilla y también el ministerio.
De otro lado, la ministra Pinilla dijo que se evaluará si legalmente se pueden extender las
sanciones que aplica la Sunat en materia tributaria a las empresas que no quieren ser supervisadas
por los inspectores laborales.
Además, sostuvo que ya se ha establecido un convenio con el Ministerio de Energía y Minas
para fiscalizar, mediante inspecciones, el cumplimiento de las obligaciones laborales de las
empresas mineras.
REGIONAL
EXTERIOR
• Estudiantes de Medicina de la Universidad San Antonio reclaman mejor trato
para nombramiento de SERUM.
El Servicio Rural de Medicina, conocido como SERUM que desarrollan los estudiantes
egresados de esta profesión, ha sido motivo de protesta por parte de los estudiantes de la Facultad
de Medicina Humana de nuestra Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, quienes
ayer por la mañana realizaron una bulliciosa movilización en los exteriores de la ciudad
universitaria, incluso cerrando el tránsito en la Av. de la Cultura, llegando su protesta hasta la Av.
Víctor Raúl Haya de la Torre, aledaña a su local de facultad.
Los jóvenes estudiantes que están a punto de egresar y que tienen que realizar este Servicio
Rural, sólo pedían que las autoridades de la Dirección Regional de Salud, institución a la que
solicitan el servicio, sea imparcial, pero sobre todo equitativa, pues con una facilidad única se les
otorga el servicio del SERUM a estudiantes egresados de otras universidades, incluso llegados de
Bolivia o Argentina, donde no se solicita dicho servicio, pero que vienen al Cusco a ejecutar esta
tarea para ser admitidos en el sistema médico nacional.
"Señores, estamos cansados de solicitar a diario que se nos otorgue el SERUM a nosotros los
egresados de Cusco; sólo nos dicen "vuelva mañana, vuelva más tarde, sea paciente, vuelva a
ingresar sus documentos", es decir nos "pintonean" de aquí para allá sin darnos una respuesta
contundente, pero ni bien ven llegar a un estudiante de Bolivia o Argentina, la atención es rápida,
incluso se nos discrimina con estudiantes de Arequipa o Tacna", reclamó un estudiante de Medicina
bastante mortificado.
Se ha manifestado que incluso los favores que se otorgan los empleados de la Dirección
Regional de Salud provienen de sobres con sobornos que se les entrega, una denuncia no
comprobada pero que destaparía una verdadera mafia al interior de los responsables de dictaminar
el Servicio Rural de Medicina (SERUM), donde los egresados de otras universidades que no son
públicas tienen favores bastante rápidos.
"Nosotros somos de una universidad pública, no podemos pagar a los señores de la DIRESA y
sin embargo los egresados de Bolivia tienen unas ventajas enormes, sin saber cómo ni cuándo, ya
están en la relación de serumnistas", indicaron los estudiantes de Medicina de Cusco.
Los jóvenes terminaron su protesta en las inmediaciones de la Dirección Regional de Salud,
donde no pudieron entrevistarse con la autoridad pertinente, pero es necesario que de forma
inmediata se regule este servicio, pues no debe ser discriminatorio entre unos y otros egresados de
Medicina, pero debe existir una legislación interna que asegure que nuestros egresados de San
Antonio Abad tengan un puntaje adicional en la calificación para alcanzar el SERUM.
• El Gobierno de Bolivia se enfrenta a Repsol YPF y a otras petroleras para
llevar adelante la nacionalización de sus hidrocarburos. Cuando el reparto de
la riqueza se convierte en un problema. (Americaeconomica.com)
Como era de esperar, el proceso de nacionalización de los hidrocarburos bolivianos se está
encontrando con infinidad de obstáculos. Hay ingentes cantidades de dinero en juego y muchos
intereses que, al final, pueden impedir que la mayoría de los pobres de Bolivia se beneficie de esta
polémica medida. Evo Morales topó con las petroleras... y con la corrupción de altos cargos de la
Administración. Un escenario que ha contribuido ha agravar las ya de por sí malas relaciones entre
el Gabinete boliviano y las empresas energéticas que operan en el país.
El Ministerio Público de Bolivia llevó a cabo hace una semana un registro en el que tres fiscales,
acompañados de medio centenar de agentes armados, allanaron la sede central de Andina en
busca de documentación sobre un contrato supuestamente ilegal que habrían suscrito la compañía
española y la brasileña Petrobras para realizar un ajuste de precios sobre el gas vendido a Brasil. El
registro derivó en la detención y el arresto domiciliario limitado de Saúl Encinas, auditor de Andina,
acusado de "estafa agravada".
Según el Gobierno los perjuicios causados a Bolivia por ese acuerdo, firmado en 2002 y
cancelado a mediados de este mes, rondan los 160 millones de dólares (125,5 millones de euros),
aunque Repsol YPF ha indicado que el convenio fue legal y no causó daños al Estado boliviano.
La petrolera Repsol YPF respondió dos días después al asalto con un comunicado en el que
indicaba que iniciará las medidas legales que considere oportunas "ante todos los foros de justicia
independientes, nacionales e internacionales" en la defensa de sus derechos y los de sus
empleados si persistía la "injustificada y reiterada persecución judicial" de las autoridades bolivianas
que, a su juicio, sufre Andina, la filial de la compañía en Bolivia.
Este comunicado fue respondido a su vez, por el viceministro de Hidrocarburos boliviano, Julio
Gómez, quien advirtió el pasado martes que el Ejecutivo de Evo Morales no aceptará
"bravuconadas" y que el Estado boliviano también podría recurrir a "estrados internacionales" para
demandar a las empresas petroleras extranjeras una indemnización por los años en que
"saquearon" el país en complicidad con "gobiernos carroñeros".
Después de las enfurecidas palabras Gómez, fuentes solventes de Repsol YPF indicaron que la
compañía petrolera se reafirmaba en el comunicado que emitió el domingo pasado y que la
empresa quería evitar la polémica con el Gobierno de Bolivia, por lo que de momento no contestaría
a las acusaciones verbales y sólo lo haría cuando se produjeran hechos concretos.
Y en medio de la disputa con Repsol YPF, el Gobierno boliviano destituía el pasado lunes al
presidente de la petrolera estatal Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), Jorge
Alvarado. Su sustituto sería Juan Carlos Ortiz, que hasta entonces ocupaba una de las
vicepresidencias.
Alvarado había sido acusado de infringir el decreto de nacionalización de hidrocarburos con la
firma de algunos contratos que habrían provocado unas pérdidas de 38,5 millones de dólares (30
millones de euros) al Estado. Alvarado rechazó haber cometido algún acto de corrupción, según se
le ha acusado desde algunos periódicos locales.
Además, el Gobierno ha sustituido a algunos miembros de la Administración que habían lanzado
acusaciones contra Alvarado, como Victor Hugo Sainz, superintendente de Hidrocarburos, que será
sustituido por Santiago Berrios, juez de la Corte Suprema. El Gobierno también destituyó al
viceministro de Hidrocarburos, Julio Gómez, y nombró para el mismo cargo a Guillermo Aruquipa,
asesor del presidente Evo Morales. Los cambios también han afectado a otros altos cargos de la
Superintendencia de Hidrocarburos.
La Fiscalía de Bolivia extenderá su investigación a Andina, por un presunto perjuicio económico
al Estado boliviano por un contrato con la brasileña Petrobras, que podría prolongarse durante los
próximos seis meses. Aunque el fiscal ha advertido que podrían pedirse las comparecencias de
más directivos de la petrolera y añadió que las órdenes de comparecencia ante la Justicia afectan
ya a unos 20 directivos de Andina.
A día de hoy, YPFB ya tiene en su mano los resultados preliminares de las auditorías que se
llevan realizando desde hace un mes a las petroleras extranjeras que operan en el país andino,
incluida la propia Repsol YPF, aunque estos informes no empezarán a conocerse hasta dentro de
una o dos semanas.
Las conclusiones de las auditorías marcarán el curso de las negociaciones con las petroleras
foráneas en el proceso de nacionalización de los hidrocarburos, pues con ellas se pretende
constatar si las petroleras cumplieron o no con los contratos firmados y con las inversiones
pactadas en los últimos años.
Las auditorías se están realizando en 56 campos petroleros operados por nueve compañías,
entre ellas Andina, la filial de Repsol YPF, la brasileña Petrobras, la franco-belga Total Fina Elf y las
británicas British Gas y British Petroleum.
Según cifras de las empresas, en la última década han invertido cerca de 3.000 millones de
dólares (2.343 millones de euros), de los que una mitad se destinó a la exploración de campos
petrolíferos y la otra mitad a la explotación de hidrocarburos. Pero la cortina de humo parece que se
extiende ya sobre cualquier dato de una u otra parte.
Hace falta más firmeza para lograr con verdadero éxito la nacionalización de los recursos
naturales de Bolivia, lo que no significa la necesidad de vistosos asaltos a las explotaciones de
crudo, ni enconadas declaraciones salpicadas de revanchismo.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
Es primordial el diálogo sereno entre el Gobierno y las petroleras, que se resistirán a ceder
gratuitamente sus abundantes beneficios, pero también es vital el trabajo escrupuloso de los
funcionarios del país para evitar la corrupción. Sólo así se conseguirá el noble objetivo de la
nacionalización: acabar con la miseria que sufren la mayoría de los bolivianos.
Impuestos. Pero las disputas no acabaron ahí. El pasado jueves, el Gobierno de Evo Morales
advirtió a Repsol YPF, Petrobras y la francesa Total que no podrían operar en Bolivia si no pagaban
el tributo adicional del 32% de la producción anunciado el pasado 25 de agosto, y que se incluía en
el decreto que sobre la nacionalización de los hidrocarburos publicado el pasado 1 de mayo. Con
estos recursos, el Gabinete de Morales pretende impulsar la empresa estatal Yacimientos
Petrolíferos Fiscales de Bolivia (YPFB).
Unas horas después Repsol YPF, Petrobras y Total anunciaron que pagarían pagarán durante
la jornada del viernes la primera cuota del citado tributo derivado de las operaciones en los campos
de gas de San Alberto y San Antonio, correspondiente al mes de mayo, y que ascienda a 25
millones de euros.
Fuentes de Repsol YPF aseguraron que la compañía pagará su parte correspondiente,
siguiendo los pasos de Petrobras, que también había afirmado que depositaría el dinero en la
cuenta del Banco Central Boliviano habilitada para el efecto por el Ministerio de Hidrocarburos.
El operador de los citados campos es Petrobras, pero Repsol YPF tiene una participación del
50% por un 35% de la brasileña y un 15% de Total. Cada una pagará 12,6 millones, 8,8 millones y
3,7 millones de euros, respectivamente.
Desde Repsol YPF se precisó que en los posteriores pagos correspondientes a las cuotas de
junio, julio, agosto y septiembre, cuyos plazos vencen el 11 de septiembre, el 18 de septiembre, el
25 de septiembre y el 2 de octubre respectivamente, "se haría lo mismo" que decida Petrobras.
En cualquier caso, las disputas van a continuar... y más pronto que tarde.

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San Salvador: Se aprueban Convenios de la OIT.

Por NOTIMEX - 3 de Septiembre, 2006, 23:52, Categoría: OIT

San Salvador.- El presidente de El Salvador, Antonio Saca, sancionó
los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
relativos a los derechos de libre sindicalización y la negociación
de contratos colectivos.

El mandatario aprobó anoche los convenios 87, 98, 135 y 151 luego
que la Asamblea Legislativa los ratificara la semana pasada en
medio de una amplia polémica generada en los sectores políticos
y sociales del país.

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Colombia: CUT- Fin a los sindicatos de empresa

Por Boletin COMFIA - 3 de Septiembre, 2006, 23:46, Categoría: General

mié 30 ago 2006 07:15:00 CEST

Colombia: CUT: fin a los sindicatos de empresa

La Central Unitaria de Trabajadores pondrá fin a sus 746 sindicatos de base y los remplazará por 20 organismos sindicales por actividades.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se fijó un plazo de seis años para transformar sus 746 sindicatos de base en no más de 20 sindicatos por actividad económica.

Con ello, la central obrera busca revitalizar el sindicalismo colombiano para evitar que tenga un entierro de tercera en momentos en que, según sus dirigentes, se necesita con mayor urgencia la presencia de organizaciones sindicales fuertes para defender a los trabajadores.

Terminar con la figura de un sindicato en cada empresa es una tarea que arrancó desde el pasado viernes, cuando finalizó el V congreso de la Central Unitaria.

En los próximos seis años (hasta el 2012), los cerca de 650.000 trabajadores afiliados a los 746 sindicatos de base de la CUT pasarán a engrosar las organizaciones sindicales de industria o de actividad económica, de las cuales ya hay 17 definidas, salud y seguridad social, sector financiero y seguros, cemento y construcción, administración publica, servicios públicos domiciliarios y transporte.

Se trata, según el presidente de la CUT, Carlos Rodríguez, de aumentar el poder de negociación frente a los empleadores y el Gobierno.

El objetivo es, además de aglutinar a los que ya están sindicalizados, vincular de manera directa a los trabajadores independientes, que se cuentan por millones, y los trabajadores de una empresa que quieran hacerlo sin tener que conformar un sindicato de base.

Haciendo caso omiso del tipo de contrato (a término fijo, indefinido, tercerizado, temporal, etc.), la CUT estimulará la vinculación al sindicato de área de los empleados y obreros que hoy, aunque quisieran hacerlo, no cuentan con la facilidad para ello o por temor a ser despedidos o de que no les renueven el contrato.

La CUT, que aplicará una figura llamada autonomía sindical, promoverá la afiliación de cualquier número de trabajadores de una empresa (uno, dos, tres, cuatro…), con lo cual los sindicatos de base pasarán a ser historia pues se considera que, con la globalización de la economía, estos ya no tienen nada que hacer y lo que se impondrá, como está sucediendo en otros puntos del planeta, son los sindicatos de industria.

En Colombia, un poco más de 830.000 trabajadores se encuentran sindicalizados (además de la CUT están la CGT, la CTC y grupos independientes), la mayoría perteneciente al sector público.

Portafolio

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NOTA DE PRENSA - CGTP - CELIMA

Por CGTP - CELIMA - 3 de Septiembre, 2006, 23:41, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU - CGTP
Web: www.cgtp.org.pe / E-mail: cgtp@cgtp.org.pe
Telef.: 4314381 Telefax: 4242357
CON EL FAVOR DE SU PUBLICACIÓN Y/O DIFUSIÓN DE LA SIGUIENTE
NOTA DE PRENSA
Trabajadores preparan huelga general indefinida
CGTP EXIGE A EMPRESA CELIMA EL RESPETO
A DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES
La empresa CELIMA S.A., una de las principales productoras de pisos cerámicos
conocidos como mayólicas a cargo del grupo Trébol-Celima-Roca cuyo directorio
preside Augusto Belmont Cassinelli y gerenciado por Francisco Secada Paredes, viene
sosteniendo una política laboral en abierta oposición a las normas internacionales de la
OIT, de la Constitución Política y de las leyes laborales, muy cuestionada por sus
propios trabajadores ante los despidos arbitrarios y la negativa a una justa negociación
colectiva.
El recientemente formado Sindicato de Trabajadores de CELIMA S.A. en defensa de
los derechos laborales y ante los abusos de la empresa ha realizado un paro de 48
horas y se apresta ir a una huelga general indefinida, el 04 de septiembre, toda vez
que los funcionarios de la misma niegan toda posibilidad de diálogo para ventilar una
solución favorable a las partes.
Entre otras demandas, exigen la reposición de 29 dirigentes y trabajadores despedidos
injustamente, tan solo por su afiliación sindical; así como la solución a su pliego de
reclamos, el mismo que ha transcurrido nueve meses sin arreglo alguno. Exigen
además que los funcionarios de la CELIMA S.A. se abstengan en intervenir en los
asuntos internos del sindicato toda vez que sin respeto a la libertad sindical han
iniciado una campaña de "renuncias" bajo chantaje de continuar en el trabajo o ser
despedido.
Casi 500 trabajadores que laboran en esta empresa, denuncian asimismo la presión de
contratos de trabajo "con fines de exportación" que abusivamente van más allá de los
5, 10 o más años de trabajo continuado, desnaturalizando la ley e implementando un
régimen laboral que precariza el trabajo y lesiona los derechos laborales
fundamentales.
En consecuencia la CGTP hace un llamado a la empresa a dar un tratamiento digno
favorable a las partes, antes que se materialice la anunciada huelga general de los
trabajadores de CELIMA que cuenta con el respaldo de los trabajadores de la industria
de la construcción y de la CGTP.
Lima, 28 de agosto 2006.
DPTO. DE PRENSA Y COMUNICACIONES CGTP.

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CGTP: BOLETIN 28 -29 Agosto 06.

Por Gabinete - CGTP. - 3 de Septiembre, 2006, 23:32, Categoría: CGTP: SINTESIS INFORMATIVA

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 269, 28-29 DE AGOSTO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
NOTICIAS
• El sábado 23 de setiembre en CONAFOVICER se
realizará el Primer Campeonato de Confraternidad
CGTP-Joven "Copa Pedro Huilca Tecse". Mayor
información al 424-2357 o escribiendo a
jchahua@cgtp.org.pe (CGTP).
• El viernes 1 el sindicato de trabajadores del Agua
Potable, SUTOPEC, realizará su asamblea general en
el auditorio de la Federación de Construcción Civil.
Participarán dirigentes de la CGTP. Entre los temas
que se tratarán destacan la movilización del 20 y la
coordinadora de tercerizados. (CGTP)
DETALLES
Revisa diariamente la web
site, www.cgtp.org.pe y
suscríbete a través del mail
jchahua@cgtp.org.pe
Envíanos información y
fotografías para difundir al Perú
y al mundo, las noticias
elaboradas y protagonizadas
por los trabajadores.
• Sindicalistas cubanos y representante de la Federación Sindical Mundial
expusieron en seminario sobre Unidad y Perspectiva Sindical (CGTP)
El Hotel Bolivar fue escenario del segundo debate sobre la unidad sindical mundial. En esta
oportunidad el Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba Pedro Ross, acompañado
del responsable del Departamento de Internacionales Ernesto Freire y el Secretario General
Adjunto de la FSM, Valentín Pacho, expusieron la posición de ambas organizaciones respecto a la
proceso de unidad sindical.
El dirigente cubano Pedro Ross (también vice-presidente de la FSM) manifestó que se
respetaba la decisión de la CMT y la CIOSL pero destacó que la unidad no puede ser asumida
desde las cúpulas. Agregó que la FSM entiende la unidad no como un hecho de fusión de
estructuras sino la como la convergencia de criterios revolucionarios destinados a cambiar la
injusticia vigente.
"Si la unidad es para cambiar, deben decirnos que hay que cambiar, ¿para estar peor? En Cuba
hemos demostrado que cambiamos constantemente para darle a cada persona el respeto a su
dignidad y eso nos une desde la perspectiva sindical a todas las organizaciones que integran la
FSM, acotó, el sindicalista cubano.
Agregó que hasta el momento la CIOSL mantiene en sus normas la no afiliación de
organizaciones comunistas y ha atendido el supuesto reclamo de organizaciones sindicales
inexistentes acusando al gobierno cubano por infringir convenios de la OIT. "Esta es la clase de
unidad que se pregona con exclusiones y discriminaciones, si es así, no queremos esa clase de
unidad", arguyó Ross.
Destacó que la CGTP es la única central clasista afiliada a la FSM que ha sido invitada a
participar en dicho proceso y la CTC de Cuba la única excluida. Concluyó invitando a unirnos en la
acción y a reforzar al clasismo como la propuesta transformadora y no caer en pretensiones
reformistas que sólo buscan atenuar el reclamo de millones de trabajadores que exigen verdaderos
cambios.
Por su parte, Valentín Pacho enfocó su disertación en la necesidad de fortalecer el sindicalismo
clasista, informando que la FSM promoverá un Foro Sindical para contribuir a promover el
sindicalismo revolucionario para buscar el verdadero cambio de la sociedad.
Manifestó que un movimiento despolitizado y desideologizado sólo será un movimiento de
trabajadores amorfo manipulado por las cúpulas, algo que no aspira la FSM. Recordó que la CIOSL
apoyo medidas contra-revolucionarias y la ORIT mantuvo relaciones muy cercanas con la CIA,
siendo el intento de golpe de estado en Venezuela donde respaldo la traición de la CTV a la causa
de los trabajadores. Resaltó que la FSM aspira a una unidad destinada a transformas la realidad
que aqueja a millones de familias y no defender superficiales reformas.
Luego de las alocuciones intervinieron los concurrentes quines agregaron sus apreciaciones a lo
expuesto por los expositores. Finalmente, Juan José Gorritti, Secretario General de la CGTP
agradeció la presencia de los dirigentes y de la concurrencia proveniente de las diversas regiones
del país.
• CGTP: Yanacocha busca represión antes que diálogo para resolver
conflicto con Combayo (CPN Radio)
El presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán,
cuestionó a la compañía minera transnacional Yanacocha por apostar a la represión antes que
priorizar el diálogo, en el conflicto que mantiene con la comunidad de Combayo (Cajamarca), al
tiempo de rechazar que el empresariado nacional e internacional se crean "los dueños del Perú".
"Por lo tanto, lo que hay que apostar es por el diálogo y no a la represión, que parece que es a
lo que apuesta Yanacocha, porque la vez pasada, en una protesta, ya hubo un muerto. ¿Qué quiere
Yanacocha? ¿Más muertos? Quieren presionar al gobierno, al Estado (…) ¿Qué se creen, los
dueños del Perú?, se preguntó.
En ese sentido, cuestionó la paralización indefinida de operaciones de dicha compañía minera,
tras respaldar demandas de la población. Huamán Rivera denunció también que el gobierno "viene
siendo presionado" por los gremios empresariales y "aceptando este tipo de presiones".
En concordancia con este punto, lamentó que el titular de Energía y Minas, Juan Valdivia, haya
dicho "una cosa, antes de ser ministro -como la revisión de los contratos de estabilidad tributaria,
pago de regalías mineras-, mientras que, "ahora, en el poder, hable diferente".
El dirigente sindical refirió, entonces, que un partido como el APRA, "que se dice defensor de la
justicia social, no debe pregonarlo, sino practicarlo". Respecto a la aprobación de la Ley General del
Trabajo y la eliminación del despido arbitrario, manifestó que "esperamos que el Congreso y el
partido aprista, que ofreció un nuevo marco normativo laboral, hagan su trabajo".
Huamán insistió en la necesidad de restaurar la Constitución de 1979, al indicar que la
postergación de este acto "fue uno de los motivos fundamentales que llevó el fracaso a la transición
democrática del país, después de la caída del fujimorismo".
• Ley General del Trabajo debe aprobarse en dos meses, según legislador
Herrera (CPN Radio)
El vicepresidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Julio Herrera, afirmó que, en un
plazo máximo de dos meses, debe estar aprobada la nueva Ley General del Trabajo, al tiempo de
urgir en agilizar cuanto antes el trámite correspondiente, para tal fin.
"Debe salir cuanto antes... Se piensa agilizar y dar un tiempo de dos a tres meses para que se
pueda desarchivar esta Ley (General del Trabajo) y hacerla (aprobar) cuanto antes... Sí, hay que
pedir que agilicemos. No podemos espera mucho. Hay que agilizar. Creo que, con dos meses,
debemos dar un buen aviso", subrayó.
Herrera adelantó, igualmente, que su despacho impulsará un proyecto de Ley para sustraer a
SEDAPAL del ámbito de ProInversión y del FONAFE, y "no mantener ese fantasma de la
privatización".
De igual modo, informó que este martes se presentará ante su grupo de trabajo, la titular del
sector, Susana Pinilla, a fin de que exponga sobre la política de su administración, además de -
anotó- "ayudarla en el impulso de la aprobación de la Ley General del Trabajo".
Descartó, en ese sentido, que el gobierno aprista no tenga una política laboral definida, al referir
que "no es cómo se dice". De otro lado, estimó que la eliminación del despido arbitrario debe ser
incluida de la Ley General del Trabajo.
"No debe existir ni mejorarse la parte del despido arbitrario, porque es un abuso, y no estoy de
acuerdo con todo exceso. Así que voy a conversar con la bancada aprista para que apoye el tema",
enfatizó.
REGIONAL
El legislador del Apra confirmó, asimismo, que el Ejecutivo prepara la modificación de Ley de
reparto de utilidades, a fin de que este beneficio se extienda a todos los servidores, sin excepción,
al precisar que "no es sólo el trabajador estable es el que genera y produce la riqueza, sino también
son aquellos que tienen que ver indirectamente con esta actividad".
• Padre Arana insiste: Yanacocha financiaría movilizaciones contra
comuneros (CPN Radio)
El padre Marco Arana no dio marcha atrás en su denuncia respecto a que la minera Yanacocha
financiaría las movilizaciones en contra de los comuneros que mantienen un impasse con la
compañía.
A pesar de esa imputación, el religioso aseguró que está completamente dispuesto a conversar
con representantes de la empresa, a fin de hallar una solución al problema. Agregó que aunque la
minera prometió inversiones por más de un millón de dólares, estás solo se habrían dado en un
50%.
Por su parte el alcalde de Combayo, Luciano Llanos, dijo que los comuneros no tuvieron más
remedio que obstruir la carretera Cajamarca - Bambamarca, única ruta de acceso a Yanacocha,
porque los representantes del gobierno no les hacían caso.
• Denuncian adquisición irregular de medicamentos (La República)
La Asociación de Médicos del Seguro Social del Perú (AMSSOP) denunció la adquisición, por
parte de Essalud, del fármaco Gemcitabina de fabricación nacional, cuya efectividad no ha sido
acreditada en el ámbito profesional médico y advirtió que esto puede suponer un riesgo para los
pacientes con cáncer del pulmón y páncreas.
Aunque en el otorgamiento de la buena pro se asigna a las empresas nacionales un 20%
adicional a la sumatoria de la calificación como bonificación por ley de promoción del producto
nacional, para AMMSOP, el sistema de adquisiciones de medicamentos no puede ser aplicado de
igual manera que el resto de productos.
VERSIÓN. Essalud, en tanto, aseguró que esta institución no adquiere medicamentos que no
tengan garantía y registro sanitario.
• Paro de transporte público para el 19 de setiembre (La Región, Loreto)
Así lo dio a conocer el secretario general del sindicato de choferes del transporte público Genner
Cullqui. Quien además, expresó que el día domingo tuvieron una acalorada asamblea, donde se
tomó el acuerdo de la paralización.
"Todos deben saber que los beneficios sociales de los choferes son irrenunciables. No pueden
seguir escudándose los propietarios y no reconocernos. Por ello hemos tomado la decisión del paro
preventivo de 24 horas para el 19 de setiembre. Con esto estamos buscando llamar a la reflexión.
De no ser atendidos, la lucha continuará con medidas más fuertes.
Ya estamos cansados de que no se nos atienda. Ahora con las inspecciones oculares de la
dirección de trabajo, se vienen dando cuenta de que sí existe un nexo laboral entre los choferes y
los propietarios, mientras que ellos han tratado de desconocerlo.
Hasta el momento el gobierno aprista, no se ha pronunciado sobre nuestra realidad olvidada.
Creemos que no nos deben dejar de lado, ya que un grueso importante del pueblo pertenece y
utiliza el sector" dijo Cullqui.
Denunció que hayan algunas líneas de transporte, que hasta les obliguen a los choferes que
echen combustible en tal o cual grifo, porque los dueños luego les dan entre 20 y 30 céntimos más
a los dueños.
"Esa es una canallada y un tremendo abuso para los choferes que les dan para feria. Nosotros
tenemos nombres, pero por ahora no los vamos a soltar, esperamos que los propietarios depongan
esa actitud" manifestó. Indicó que los dirigentes principales, vienen organizando e implementando el
paro del 19 de setiembre.
EXTERIOR
EXTERIOR
• SITENAPU celebró 26° Aniversario y juramentó reelecta Junta Directiva
(Diario El Callao)
Fue una noche donde antiguos y nuevas generaciones de luchadores gremiales, como aquellos
involucrados en defender a este pujante Primer Puerto del país, se dieron cita ayer, en la sede de la
Casa Club ENAPU, para presenciar la Ceremonia de Juramentación de la Junta Directiva de
SITENAPU – CALLAO para el período 2006 – 2008, la cual encabeza el sindicalista Isidro
Huamanchumo Ramírez. Casualmente, la juramentación coincidió con el 26° Aniversario del
referido sindicato, quien tuvo como primer Secretario General al actual Congresista chalaco, Luis
Negreiros Criado.
Hasta la casa club ENAPU, se dieron cita diversas personalidades del ámbito político y gremial
chalaco, entre ellos los Parlamentarios porteños, Luis Negreiros Criado y Martín Pérez Monteverde,
la Secretaria General de la CGTP – Callao y Presidenta del Frente de Defensa de la Región Callao,
Gloria Pérez, el Vicepresidente del Directorio de ENAPU, Juan Carlos Cicala, el Secretario General
de FENTENAPU, Dr. Gustavo Gutiérrez y el Director – Gerente General del diario "El Callao", Dr.
Abraham Ramírez Lituma.
Fueron estas personalidades que destacaron en la mesa de honor. Asimismo, se hicieron
presente, el Gerente General de ENAPU, Roberto Colombo, el Presidente de la Asociación Peruana
de Agencias Marítimas, Ricardo de Guezala, el Asesor de temas portuarios, Dr. Manuel Dammert
Egoaguirre, los gerentes de ENAPU, representantes de los gremios portuarios y sindicalistas.
Fue el Congresista Luis Negreiros Criado, quien hizo tomar juramento al recientemente elegido
Secretario General de SITENAPU, Isidro Huamanchumo. Seguido, fue el mismo Huamanchumo
quien realizo el mismo acto a su Junta Directiva.
Compromiso con portuarios
Isidro Huamanchumo, señaló que la Junta Directiva reelecta se ha propuesto consolidar el
desarrollo de ENAPU, y seguir luchando por el mejor para los portuarios, defendiendo primero la
empresa nacional – chalaca.
Asimismo recordó, su lucha realizada por parte de los portuarios, quienes convocaron a los
diversos gremios laborales, sociedad civil el 14 de Setiembre del año pasado; "un día en que el
Callao se levantó, salió a las calles y defendió sus derechos".
El titular de SITENAPU, resaltó la presencia de los dos congresistas chalacos, que desde el
Parlamento Nacional, trabajan defendiendo nuestro territorio porteño, además de la ardua labor que
por años viene realizando el Sub Decano de la Prensa Nacional, dirigido por el Dr. Abraham
Ramírez Lituma, quien en sus diversos artículos periodísticos también ha defendido los derechos de
los chalacos.
Por su parte, uno de los más antiguos luchadores sindicalistas y congresista reelecto, Luis
Negreiros, hizo una remembranza de quienes fundaron el SITENAPU hace 26 años, formando parte
de esa "gran escuela" el ahora Secretario General. También solicito a su colega parlamentario, que
como representante del Callao en el Congreso, atienda el llamado del ahora Secretario General del
SITENAPU para defender el puerto del Callao y sus tradiciones.
"Hoy el muelle Sur representa un verdadero reto, pero no se podría encarar esto, sino nos
preparamos para ello, y no con discursos, sino con una estrategia diferente. La competencia es
seria e implica inversiones en el Muelle cinco", refirió Negreiros.
• OIT: Mil millones ganan menos de US$ 2 diarios (La República)
Unos mil millones de trabajadores de Asia y el Pacífico ganan menos de US$ 2 al día, lo que
demuestra que el fuerte crecimiento de las inversiones y la producción en la región no han bastado
para responder al aumento de la fuerza laboral, según el informe "Alcanzar el trabajo decente en
Asia" elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Dicho estudio difundido ayer en Ginebra servirá como documento de trabajo en la XIV Reunión
Regional Asiática de la OIT que se inicia hoy en la ciudad surcoreana de Busan.
El director general de la OIT, Juan Somavía, acotó que el desafío del empleo para esta región
es enorme. "Con cerca de 1.900 millones de mujeres y hombres trabajando, la fuerza laboral
asiática es tremenda y crecerá la próxima década al menos un 14%, hasta alcanzar los 250
millones de personas más", aseguró.
Menos salarios
De acuerdo con los datos del informe, al menos mil millones de trabajadores viven por debajo
del umbral de la pobreza (con ingresos inferiores a los US$ 2 diarios) y 330 de ellos cobran menos
de US$ 1, pese al fuerte incremento registrado en la productividad, el comercio y las inversiones de
la región en los últimos años.
La clave
CASO DE INDIA. Desde 1999, mientras que la productividad del sector manufacturero de India
creció en 84%, los salarios reales de los trabajadores de dicho país cayeron en 22%.
• Ministros de Mercosur y países asociados buscarán sustituto al dólar en
comercio regional (Peru 21)
Los ministros de Economía o Hacienda del Mercosur y países asociados se reunirán el próximo
viernes en Río de Janeiro para discutir, entre otros temas, la posibilidad de sustituir el dólar por
monedas locales en el comercio regional, informaron hoy fuentes oficiales.
La adopción de monedas locales en las transacciones en lugar del dólar será debatida como
una forma de cooperación para incrementar y facilitar el comercio regional, afirmó un vocero del
Ministerio de Hacienda de Brasil, organizador de la reunión.
En el encuentro participarán los ministros de los cinco países miembros plenos del Mercosur
(Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela) y los de los cinco países asociados al bloque
(Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador y Perú), según una nota del Ministerio de Hacienda.
La adopción de las monedas locales en el comercio fue discutida inicialmente en el encuentro
que ministros del área económica y los presidentes de los banco centrales de los países del
Mercosur ampliado celebraron en julio pasado en la ciudad argentina de Córdoba durante la XXX
Reunión del Consejo del Mercado Común.
La discusión ya ha avanzado un poco más entre Brasil y Argentina, los dos mayores miembros
del bloque y cuyo comercio bilateral llega a cerca de 16.000 millones de dólares anuales. "El
exportador argentino, por ejemplo, tiene que convertir los pesos en dólares y los dólares en reales.
Queremos hacer operaciones directas con nuestras monedas", dijo entonces el ministro
brasileño de Hacienda, Guido Mantega. Según Brasil, la sustitución del dólar en los negocios
ayudaría a reducir los costos, disminuiría las presiones sobre el cambio y fortalecería las monedas
locales.
La reunión del próximo viernes, que se celebrará en el Palacio de Itamaraty -sede de la
cancillería- en Río de Janeiro, tiene por objetivo "fortalecer aún más la integración regional del
Mercosur y unir esfuerzos para la búsqueda de denominadores comunes en las áreas política,
económica y financiera", según el comunicado.
Los ministros, según la agenda, también debatirán sobre la actuación de los países de la región
en los organismos multilaterales y realizarán un balance sobre el estado de las relaciones
comerciales entre los diez países, desde los flujos actuales hasta los desafíos para el comercio en
el bloque. El encuentro ministerial es organizado por Brasil debido a su condición de presidente
temporal del Mercado Común del Sur (Mercosur).
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales

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Jóvenes sindicalistas luchan por sus derechos contra Telefonica

Por Juan Tacza/ Boletin TST. - 3 de Septiembre, 2006, 3:40, Categoría: General

TST, es una filial creada por telefónica con el único´propósito de explotar a los jóvenes, los cuales han pasado de Programa Juvenil,Cooperativa y todas las formas "creativas" que tiene la ley de trabajo para no darles la oportunidad de estar en planillas. Después de 10 años de explotación constante es que un grupo de ellos pasan a planilla y forman el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefonica Servicios Técnicos TST, los que se encuentran en una prolongada lucha interna contra la administración, la cual tiene el único propósito de destruir el sindicato, una vez más los trabajadores debemos de darnos la mano difundiendo y solidarizándonos con este joven sindicato.
Saludos
 
enviar correspondencia al mail:SUTTST@hotmail.com,ccastan1@hotmail.com


SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA
SERVICIOS TÉCNICOS
Boletín °11
La Voz de los Jóvenes Trabajadores
Av. URUGUAY 335 – LIMA
Querido Mateo
Cuando tenía tú edad, aproximadamente 17, la exigencia de trabajar era urgente. Como recordarás, jamás alcanzaba el dinero que ganaba nuestra madre en el colegio.
Es así que decido trabajar de cualquier manera. Gracias a la búsqueda incansable de encontrar un puesto de trabajo, siendo menor de edad, consigo “algo” que va relacionado casualmente con lo que estudiaba, es así que comienzo en una empresa española de Telecomunicaciones ITETE, por consejos de algunos compañeros que laboraban desde hace algún tiempo allí, decidí quedarme más tiempo a realizar mis prácticas, entraba a las 7:30am salía aproximadamente a las 9:00pm, le caía bien a todos porque siempre me quedaba hasta tarde, algo que me incomodaba un poco era que pasó 1 mes y no me pagaban, ni
siquiera me daban los pasajes, pero eso no importaba tenía que ganar la confianza de todos los superiores. Así pasaron 3 meses, sin sueldo y sin pasajes. Tenía que demostrar a la empresa el interés de pertenecer a ella... ¿cómo sacrifiqué a nuestra madre, no? Al cabo de 3 meses la empresa decidió trasladarme de área y subvencionarme económicamente un sueldo de S/ 410.00, en ese instante me sentí agradecido, sentí que estaba haciendo bien las cosas, sentí que el camino era correcto.
Después de unos meses, postulé a la empresa más grande de Telecomunicaciones del país, también española y logré ingresar, recuerdas? que alegría, no? Las cosas estaban mejorando. Según mis compañeros, trabajar en esa empresa era un gran logro. Así que comienzo mi segunda experiencia laboral, las instalaciones eran mejores, existía un poco más de formalidad. Esta vez me indicaron que ingresaba a laborar de Lunes a Sábado de 02:00pm a 10:30pm, nunca salí a las 10:30pm, siempre más tarde, muchas veces salí a las 2 ó 3 de la mañana pero valía la pena pues si me quedaba hasta más tarde y trabajaba
mucho más, así no me paguen sobre tiempo, les caería bien a los jefes y sería reconocido, además al comparar este con mi antiguo empleo ¡era un gran logro pues tenía un día de descanso!. Después de pasar esa etapa de Programa Juvenil, me pasaron a una cooperativa de empleo, siempre realizando las mismas funciones, en el mismo local, etc.
Después de 6 años en esta empresa, me incorporan en su planilla. Durante estos 6 años he visto como han despedido personal valioso y como han maltratado personal antiguo.
En ocasiones me sentí indiferente ante esos hechos, no me interesaban pues yo tenía que trabajar hasta tarde para conservar mi trabajo y si tenía suerte y le caía bien a algún jefe, mejoraría mi porvenir.
Sabes Mateo? me avergüenzo de haber pensado de esa forma, de haber sido indiferente cuando casi todo el personal desató un reclamo colectivo por los despidos abusivos que se realizaban acá, cuando con mi silencio me convertía en cómplice del abuso. No sabes que remordimiento siento cada vez que recuerdo todo eso, siento que todos se burlaron de mi, mis compañeros con sus consejos, la empresa, los jefes con sus engaños y comentarios venenosos sobre compañeros antiguos!! Imagínate qué le sucederá a otra gente joven, entusiasta y con deseos de superación. Cómo se burlarán también de ellos, haciéndoles creer que tienen que someterse hasta el grado de privarse de sus derechos para poder progresar.
Mateo, al recordar y analizar todo eso, sólo te puedo decir que me privaron de libertad, me humillaron, me volvieron egoísta y conformista. Doy gracias que desperté de ese sueño embrutecedor y egoísta.
Te hago saber esto porque después del colegio comienza una nueva vida, donde tu lineamiento principal debe ser la solidaridad y preocuparte en tu educación. Es muy probable que me despidan junto a muchos de mis compañeros que tienen más de 10 años trabajando, a veces conversamos que hace mucho tiempo debimos unirnos para mejorar las cosas, pero esta es nuestra realidad y tenemos que cambiarla. Tengo compañeros que tienen muchos años laborando acá, también los incorporaron a planilla este año y les
bajaron su remuneración a pesar de la gran labor que cumplen. Mateo, no esperes el último momento, quizás no soy un gran ejemplo a seguir pero eso no restringe que pueda aconsejarte. Se firme e íntegro.
Te Quiero Siempre
El texto en mención es la carta de un compañero nuestro dirigida a su hermano menor, tiene gran
valor para todos nosotros porque plasma parte de nuestra vida y de la vida de muchos de los
jóvenes en Latinoamérica, los cuales son avasallados con ideas egoístas y conformistas que los
malos empresarios y los gobiernos corruptos pregonan.

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA
SERVICIOS TÉCNICOS
Boletín °11
La Voz de los Jóvenes Trabajadores
ABUSO CONTINUA
Denunciamos públicamente al señor Celso Rodríguez el cual aprovechando su condición de
mando está cometiendo actos de hostilización contra nuestro joven dirigente Walter Diaz de la
Vega Castillo.
El día 16 del presente nuestro dirigente se dirigió a realizar sus labores y fue sorpresa para él que
la PC donde realiza sus funciones, sería trasladada a otro lugar.
Nuestro dirigente se dirigió al señor Celso Rodríguez manifestándole el por qué del traslado de la
PC, en todo caso, por qué no trasladaban las otras PC’s que tienen las mismas características y
no las están utilizando y lo más importante, por qué no tuvo la molestia de comunicar con
anticipación tal cambio.
Como era de esperarse el señor Celso Rodríguez respondió “Lo que esté bajo mi supervisión
puedo moverlo, sin comunicar a nadie” y no conforme con eso, le indicó que él tambien sería
trasladado a otra área.
No es la primera vez que dicho mando tiene problemas de esta índole, la mayoría de sus
trabajadores no está de acuerdo con su trato. Es más, el personal de TDP se queja constantemente
por la actitud déspota que lo caracteriza.
Dónde esta la Comunicación Eficaz de Telefónica, la Transparencia, el tan aclamado Clima
Laboral? Dónde están? Parece que para este mando eso no vale o quizá no se lo comunicaron.
Recuerden que ya no somos esos jóvenes incautos bajo modalidad cooperativa de los cuales se
aprovechaban por las condiciones desfavorables que teníamos, recuerden que somos humanos,
que nos debemos respeto, recuerden que ahora estamos UNIDOS.
Señor Celso Rodríguez debe ser pavoroso que la gran mayoría deteste su actitud. Es un bien para
usted y para todos que se corrija.
TALLER TUPS
El Taller Tups es un desastre desde las herramientas deterioradas hasta los ambientes
inadecuados para desarrollar las labores, es totalmente un caos la situación de los trabajadores
para desempeñar sus funciones, Señor Rafael Araujo, esto no es un juego, tiene que dar solución.
ASAMBLEA GENERAL
El día viernes 1 de setiembre a las 9:30pm se llevará a cabo nuestra asamblea, el motivo es para
el nombramiento de los delegados de área.
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Noticias ISP.

Por Boletin ISP. - 3 de Septiembre, 2006, 3:24, Categoría: INTERNACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS

 
 
   Internacional de Servicios Públicos  www.world-psi.org  Agosto de 2006 
   
         

 

Un análisis más detenido de la liberalización
La OIT ha publicado un excelente nuevo libro, Winners or Losers? Liberalizing Public Services, que analiza y cuestiona la liberalización de los servicios públicos en diferentes partes del mundo. La ISP ha contribuido una parte significativa de este libro, y estamos muy satisfechos con el resultado. Se cubren siete áreas: los servicios de salud (incluyendo lo provisto para salud mental y asilos); educación secundaria y terciaria; pensiones de jubilación; empleo en los servicios públicos; capacitación para el mercado laboral; cuidado de los delincuentes (especialmente en las cárceles); y cuidado social de los niños y ancianos.  ¿De qué manera incide la privatización en los empleados? ¿Qué pasa con los "clientes" cuando los servicios empiezan a competir con el servicio público? ¿A qué velocidad se está produciendo la liberalización, en qué países, y por qué vía? En el libro también se analizan cuestiones de gobernación, haciendo recomendaciones útiles para quienes elaboran estrategias políticas, y para empleadores, sindicatos, la sociedad civil, académicos y organizaciones internacionales. Se puede obtener gratis (actualmente sólo en inglés), enviando su nombre y dirección a:
distr@ilo.org

 


La privatización y los ODM
Un importante nuevo documento de trabajo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo hace un análisis para determinar si las reformas pro mercado y la contratación de agencias del sector privado podrían ayudar a lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Centrando su atención en las áreas de la salud, educación, energía y agua, concluye que "las políticas de mercado no aportan nada a los ODM, y frecuentemente reducen la probabilidad de poder alcanzarlos". Se puede acceder al mencionado documento en la siguiente dirección web:
http://www.undppovertycentre.org/newsletters/WorkingPaper22.pdf. Más sobre los ODM en esta dirección: http://www.un.org/millenniumgoals/ (francés, ruso, inglés y español)

 

 

Triunfo de banda blanca en Zambia

El gobierno de Zambia asegura que el país ahorrará cerca de US$ 180 millones correspondientes al coste del servicio de la deuda externa, debido a la decisión del año pasado de condonar la deuda, después de la campaña Llamado Mundial a la Acción contra la Pobreza. Estos dineros serán canalizados en favor de los programas para el desarrollo económico y reducción de la pobreza, con la contratación de 10.000 nuevos profesores y 800 trabajadores clave de la salud. Unos 3.074 docentes ya han sido contratados, y se han asignado aproximadamente US$ 22 millones al sector de la educación.

 


Cargos vacantes como coordinadores/as de programas de la ISP

Todavía hay tiempo (¡pero no mucho!) para solicitar un puesto de coordinador/a de programas en la oficina central de la ISP en Francia. Los dos cargos vacantes son: Coordinador(a) de Igualdad y Derechos, y Coordinador(a) de Servicios de Salud y Comunitarios. Se puede obtener mayor información en http://www.world-psi.org/. El plazo para el envío de las solicitudes es hasta el 28 de agosto.

 


Guía de los derechos en Canadá
¿Está pensando en viajar a Canadá para trabajar? Conozca sus derechos como trabajador(a), e infórmese de cómo afiliarse al sindicato. Éste es el mensaje de la publicación Passport to Worker and Union Rights in Canada  ('Guía de derechos laborales y sindicales en Canadá'), que fuera lanzada este mes por el BC Government and Service Employees' Union (Sindicato de Empleados del Estado y de Servicios de BC), que forma parte del sindicato NUPGE. La guía contiene también otro material informativo para trabajadores migrantes, como hojas informativas sobre los derechos sindicales en Canadá, datos sobre empleo y condiciones de vida, información para trabajadores/as jóvenes, y otra información básica. Es importante facilitar información a los potenciales trabajadores migrantes aún antes de que se marchen de su país, para ayudarles a tomar las decisiones correctas y para evitar la explotación. La ISP hace que esto sea posible por medio de la cooperación entre sindicatos en los países tanto de origen como de destino de los migrantes. En septiembre, la ISP lanzará su Guía informativa para la toma de decisiones para trabajadores(as) migrantes de la salud. Para mayor información, visitar
http://www.world-psi.org/migration.

 


Sindicatos y desarrollo sostenible
CIOSL, GURN, TUAC y Sustainlabour han lanzado una nueva Unidad de Desarrollo Sostenible. El sitio web de la unidad (en español, francés e inglés) contiene perfiles de países en términos de asuntos relacionados con el desarrollo sostenible como energía, cambio climático, salud y seguridad, asbestos, VIH/Sida, derechos sindicales y responsabilidad corporativa. Ver
http://www.tradeunionsdunit.org/
GURN también ha puesto en su sitio web una página dedicada al desarrollo sostenible: http://www.gurn.info/topic/susdev/index.html

 


Semana Mundial de Lactancia Materna
Este mes, la Alianza Mundial pro Lactancia Materna invitó a individuos y organizaciones de más de 120 países para celebrar la 15ª Semana Mundial de Lactancia Materna (del 1 al 7 de agosto). En 2006, también se celebra el 25° aniversario del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, que regula la promoción de productos lácteos comerciales. La promoción de la lactancia materna es un aspecto importante del Convenio 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad (ver:
http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convde.pl?C183), que la ISP promueve activamente. El Artículo 10 del Convenio señala lo siguiente:
"1. La mujer tiene derecho a una o varias interrupciones por día o a una reducción diaria del tiempo de trabajo para la lactancia de su hijo.
2. Estas interrupciones o la reducción diaria del tiempo de trabajo deben contabilizarse como tiempo de trabajo y remunerarse en consecuencia. "
Para obtener más información sobre la importancia de la lactancia materna, ver
http://www.waba.org.my/ or http://www.worldbreastfeedingweek.org/

 


Caída y grandeza de los servicios públicos
Recientemente, la BBC envió periodistas por todas partes del mundo para que identificaran "los mejores servicios públicos del mundo". En base a estos reportajes, la serie de programas Newsnight informó que ahora los países han rechazado el modelo según el cual el Estado abandona la provisión de servicios sociales con el fin de rebajar los impuestos. En realidad, en casi todos los países de la OCDE, el gasto público ha aumentado. Ahora se considera que los servicios públicos son la piedra de toque fundamental de sociedades decentes, ya que sostienen la inversión en educación, investigación y desarrollo. Las poblaciones saludables y seguras también hacen que las empresas sean más competitivas. Los países con los niveles de gasto más elevados (principalmente en los países escandinavos) disfrutan de sólido crecimiento, basado en exportaciones, y para esto se aprovechan fuertemente los conocimientos de la población. Al tomar las decisiones políticas correctas, la eficiencia económica y la justicia social pueden ir de la mano. Se puede bajar esta serie de documentales del sitio:
http://news.bbc.co.uk/2/hi/programmes/newsnight/5252962.stm

 


En defensa de la atención médica sin fines de lucro
Muchas veces, los asilos y hospitales con fines de lucro ofrecen atención de calidad inferior en comparación con los servicios homólogos sin fines de lucro, según informa una investigación norteamericana que se publicó en la revista Health Affairs 4-2006. Los investigadores realizaron un análisis sistemático, en términos de costo, calidad y accesibilidad,  de 162 estudios de proveedores de servicios de salud sin fines de lucro en comparación con empresas con fines de lucro. Por ejemplo, informan que en ocho estudios se encontró que las tasas de mortalidad son más bajas en los hospitales sin fines de lucro, en comparación con un estudio que encontró lo contrario. También había evidencias de que es más probable que los proveedores con fines de lucro aumenten los precios para optimizar los ingresos, y son más comunes los reclamos que se les hacen en los tribunales.

 


La lucha por los derechos en Colombia
En los últimos 20 años, han sido asesinados más de 4.000 sindicalistas colombianos, según un nuevo informe del Centro Americano para la Solidaridad Internacional Laboral. "La acción en Colombia se ha dirigido, más que contra ningún otro grupo, contra los trabajadores sindicalizados, y ningún grupo ha demostrado tanta valentía y tenacidad al seguir operando a pesar de las amenazas", dijo Lisa Haugaard, directora ejecutiva del Grupo de Trabajo sobre Asuntos Latinoamericanos, en la ocasión del lanzamiento del informe. El informe también analiza la discriminación de género, el abuso laboral de los niños, y cómo la legislación laboral, las prácticas de contratación, y las fallas de las autoridades laborales perjudican los intentos de sindicalización de los trabajadores. El informe Justice for All: The Struggle for Worker Rights in Colombia puede bajarse en inglés del sitio siguiente:
http://www.solidaritycenter.org/content.asp?contentid=516
También hay informes sobre otros países, disponibles en varios idiomas, sobre Jordania, China, Méjico y Sri Lanka, y se están preparando otros informes sobre Suazilandia, Tailandia y Guatemala.

 


India suspende la "desinversión"

El gobierno de la India ha suspendido un importante proyecto de privatización de la energía, debido a la oposición recibida de sus aliados políticos. El desacuerdo con sus socios está en un plan de venta (o de 'desinversión') de una compañía estatal de electricidad. Casi 35.000 trabajadores de la empresa declararon una huelga para protestar contra la medida. Algunos aliados políticos del gobierno, además de los partidos comunistas de quienes depende para su apoyo, están presionando a las autoridades cada vez más sobre el asunto.

 


La solidaridad ayuda a los trabajadores coreanos
Después de un conflicto largo y difícil, el Sindicato Coreano de Trabajadores Médicos y Sanitarios (KHMWU), que está afiliado a la ISP, ha firmado un convenio colectivo con la administración del hospital de Sejong. Con este convenio, se reestablecen los sueldos y condiciones de trabajo que la administración había irrespetado, e incluye la introducción de una semana laboral de 5 días. La administración también acordó poner fin a las prácticas laborales injustas y el uso de vigilantes contratados, que habían agredido a algunos miembros del sindicato. Durante el conflicto, muchas organizaciones internacionales y sindicales enviaron cartas de protesta a la administración y al gobierno coreano. La ISP envió cartas y organizó un llamado de acción urgente, además de enviar una carta en nombre del Comité Mundial de Mujeres. ¡Resultó!

 


Workers Out!
El mes pasado, en Montreal se celebró Workers Out!, importante conferencia internacional de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT). Asistieron casi 40 conferencistas, entre ellos Louise Arbour, Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. El objetivo de la conferencia era elaborar un plan estratégico internacional para promover los derechos LGBT en el trabajo. Se realizaron más de 200 talleres, orientados a lograr una mejor comprensión de los problemas LGBT, técnicas de movilización política, y también para informar sobre las estructuras internacionales relevantes. El plan que se elaboró, que forma parte de la Declaración de Montreal, se puede obtener en los sitios siguientes:
*
http://www.montreal2006.org/Doc/Declaration%20of%20Montreal_EN_F.pdf (ingles)
*
http://www.montreal2006.org/Doc/Declaration%20of%20Montreal_FR_F.pdf (francés)
*
http://www.montreal2006.org/Doc/FINAL_Declaration%20of%20Montreal_ES.pdf (español)

 


Nueva iniciativa de sindicalización de AFSCME
Los delegados al congreso de AFSCME aprobaron medidas radicales para luchar contra lo que el Presidente Gerald McEntee ha llamado "nueva audacia de líderes empresariales antisindicales, y de los políticos a quienes apoyan económicamente". El plan hace un llamado para que 40.000 voluntarios inscriban al 90% de los miembros de AFSCME para el día de las elecciones, y se compromete a lograr derechos de representación para 70.000 nuevos trabajadores al año. También incluye una campaña legislativa para reformar la atención médica, poniéndola económicamente al alcance de todo el mundo. Los delegados aprobaron un aumento de la cuota sindical de $3 al mes, creando así una reserva de $60 millones para la nueva campaña política, legislativa, y de sindicalización.

 


Derechos humanos en debate sobre migración
El mensaje clave que fue expresado en el mes de julio por unos 60 representantes de la sociedad civil y sindicales en las Audiencias de la ONU y la sociedad civil sobre migración y desarrollo fue el de procurar mejor protección de los derechos humanos fundamentales de los migrantes, independientemente de su estatus. La delegación sindical incluía la CIOSL, la ISP, AFL-CIO, y el American Solidarity Center. UNISON y el AFT participaron también, como parte de la delegación de la ISP y de sus socios en el proyecto de la ISP sobre la migración y las trabajadoras de la salud. ''El examen de la migración y su relación con el desarrollo debe iniciarse dentro del marco de los derechos, porque de otro modo estaríamos tratando a los migrantes como un medio y no como un fin en sí mismos”, dijo Genevieve Gencianos de la ISP. La ISP se unirá a las organizaciones de la sociedad civil en las actividades que se realizarán en septiembre de 2006, durante el Diálogo de Alto Nivel de la Asamblea General de la ONU sobre Migración Internacional y Desarrollo. Para obtener mayor información al respecto, ver:
www.world-psi.org/migration.

 


Reino Unido: Los cortes ponen en peligro la seguridad en el lugar de trabajo La revista Hazards ha informado que la oficina de salud y seguridad, Health and Safety Executive (HSE), del Reino Unido, está aplicando una política de reducción del número de inspecciones que realizan en el lugar de trabajo, a consecuencia de lo cual van subiendo las cifras correspondientes a accidentes fatales y lesiones de consideración. La HSE quiere reducir más todavía la plantilla de personal, sin embargo, como señala Steven Kay de Prospect, "La evidencia demuestra que la inspección, junto con hacer cumplir los reglamentos, es la manera más eficaz de procurar que los empleadores cumplan con sus responsabilidades en términos de salud y seguridad... Si se realizan menos investigaciones, los trabajadores que sufran lesiones graves no serán tratados con justicia. "  El sindicato ha hecho un llamado para que el gobierno intervenga para reducir la presión financiera que está paralizando la HSE.

 


Canadá: Acoso a trabajadores federales
En Canadá, en la más reciente encuesta dirigida a los empleados de servicios públicos, un enorme estudio en que participaron más de 100.000 trabajadores, se revela que más de uno de cada cinco trabajadores (22%) se considera acosado durante su trabajo en el último año, en tanto un 17% considera que fue discriminado al realizar su labor. La encuesta fue realizada por la Public Service Human Resources Management Agency de Canadá. El Sindicato Nacional de Empleados Públicos y Generales (NUPGE) piensa aprovechar estos resultados para ayudar a sus miembros durante la negociación colectiva, y en otras áreas de diálogo con las empresas. Cree que va a participar también, junto con el gobierno, al tratar de resolver los problemas que se señalan en la encuesta.
Francés:
http://www.hrma-agrh.gc.ca/survey-sondage/2005/results-resultats/index-f.htm
Inglés: http://www.hrma-agrh.gc.ca/survey-sondage/2005/results-resultats/index-e.htm

 


Evaluación de la calidad de la ayuda
Según el Índice de compromiso con el desarrollo 2006 ("Commitment to development Index 2006), del Centro para el Desarrollo Mundial, Holanda logró el primer lugar entre los 21 países donantes más ricos, debido a sus políticas de promover el desarrollo.  Fue seguida por Suecia, Noruega, Nueva Zelandia y Australia. Japón figura en el último puesto, al igual que todos los años después de 2003, a la zaga de Portugal, España, Francia, Italia y Grecia, por orden descendiente. La cifra total de la ayuda del exterior recibida de países donantes aumentó en un 31,4% a partir de 2005, alcanzando la cifra récord de 106,5 billones de dólares. Sin embargo, de esta cifra casi 20 mil millones de dólares tuvieron su origen en la condonación de la deuda. EE.UU. quedó en 13° lugar. Es interesante notar que, con la excepción del Japón, los países menos generosos en términos de ayuda al desarrollo fueron los que mejores resultados obtuvieron en términos de comercio internacional.

 

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